Médecin coordinateur h/f

Présentation du poste L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une structure pluridisciplinaire spécialisée dans l'accompagnement des patients en situation palliative, quel que soit leur lieu de vie. Elle intervient principalement à domicile, en EHPAD et au sein des établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS), en appui des équipes de soins. L'équipe est composée de médecins, infirmiers, psychologue, assistante sociale, secrétaire et chargée de mission. Elle est solidement ancrée sur son territoire d'intervention et oeuvre pour une prise en charge globale, coordonnée et respectueuse des volontés des patients. Le Médecin Coordinateur joue un rôle central dans l'organisation, la coordination et la qualité des prises en charge, ainsi que dans le management et le pilotage de l'équipe. Missions principales Coordination médicale et expertise en soins palliatifs - Apporter un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels du domicile et des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Participer à la visite de concertation initiale des patients - Assurer la prise de contact, les entretiens et les réunions avec l'ensemble des acteurs du projet de soins - Garantir la cohérence et la continuité des parcours de soins palliatifs - Assurer le lien avec les unités de soins palliatifs, les services hospitaliers, les médecins coordinateurs d'ESSMS et les autres EMSP - Participer à la permanence et à l'écoute téléphonique pendant les horaires de fonctionnement de l'EMSP - Utiliser le système d'information et de gestion des données dédié Animation territoriale, formation et représentation - Participer à des actions de formation et de recherche en soins palliatifs - Contribuer aux actions d'information et de communication auprès des professionnels et du grand public - Co-organiser des événements territoriaux autour des soins palliatifs - Représenter l'EMSP auprès des institutions, partenaires et financeurs - Participer aux démarches qualité et audits (notamment QUALIOPI) Management et pilotage de l'équipe - Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire (salariés et stagiaires) - Réaliser les recrutements des professionnels de l'EMSP - Conduire les entretiens annuels d'évaluation - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Gérer les absences, congés et ajustements d'organisation dans le cadre défini - Veiller à l'équilibre de la charge de travail et à la qualité des pratiques professionnelles. Contrat : CDI Statut : Cadre Temps de travail : Temps plein - forfait jours (213 jours/an) Télétravail : Possible Astreintes : Aucune Convention collective : CCN du 31 octobre 1951