Stagiaire – droit des affaires – droit des contrats – droit international h/f

STAGE

Droit des affaires - Droit des contrats - Droit international

6 mois - Basé à Courbevoie

Le groupe Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre daffaires annuel de plus de 19,2 milliards deuros.

Vos missions & challenges

1. Assistance dans la rédaction et la négociation de contrats daffaires en lien avec les différents départements du Groupe (fournitures de produits, prestations de services, contrats informatiques, contrats de sous-traitance etc..) ; Participation à la qualification juridique de sous-traitants étrangers et rédaction des comptes-rendus juridiques ; Assistance dans la mise à jour des procédures de qualifications de sous-traitants étrangers et des stratégies contractuelles ; Assistance dans létude et la mise en œuvre dopérations plus exceptionnelles du groupe Equans France ; Recherches juridiques ; Suivi de lactualité juridique, veille juridique.

Et si c'était vous ?

2. Formation : Master 2 en droit des affaires minimum / en cours de formation juridique type élève avocat/PPI, Droit des sociétés et /ou Ecole de commerce ; Expérience : justifier dune première expérience réussie dans le domaine du droit des sociétés au sein dun cabinet d'avocats ou dune direction juridique dentreprise serait un plus ; Qualités recherchées : qualités rédactionnelles, rigueur, motivation, aisance relationnelle, esprit déquipe et réactivité ;
Bureautique : outils bureautiques courants, base de données juridiques ;
Langues : anglais professionnel serait un plus.

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.

Equans France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.