Vos missions en quelques mots Au sein du pôle Famille du CCAS, l'animateur du relais petite enfance : - Maintien, assure et organise les rencontres entre les assistantes maternelles et les enfants au sein du RPE. - Informe les parents sur les différents modes d’accueil présents sur le territoire (guichet unique). - Informe et accompagne les candidats à l’agrément. - Offre un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles Sous la responsabilité de la direction du CCAS, l'animateur travaille en autonomie pour : - Favoriser l’équilibre, l’épanouissement de l’enfant en lui permettant d’accéder à l’autonomie - Accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné - Promouvoir le métier d’assistants maternels en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession - Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques - Favoriser au travers d'actions les échanges, le partage d'expériences et l'analyse de pratiques - Organiser des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents - Organiser des ateliers d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels et en recherchant la complémentarité avec les structures existantes Profil recherché Indispensable : Diplôme Bac 2 minimum (EJE, puéricultrice, assistant de service social, animateur socio-culturel, CESF,) Ou expérience professionnelle confirmée dans l'accueil de jeunes enfants ou le travail social Compétences attendues : - Connaissance des gestes d’urgence et de premier secours - Technique d’analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant de 0 à 4 ans Savoirs-faire : - Analyser et réfléchir sur sa pratique - Transmettre des informations à l’équipe, aux familles - Animer des réunions - Créer un cadre sécurisant pour l’enfant - Transmettre des compétences - Se former et actualiser ses connaissances pour évoluer - Respecter les consignes de sécurité Savoir-être : - Bonne santé physique et nerveuse : vigilance, maîtrise de soi, discrétion, patience - Devoir de réserve et respect du secret professionnel - Prise d’initiative et créativité - Adaptabilité et disponibilité - Diplomatie et sens de l’écoute
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