À propos de nous
La Sauvegarde de l'Enfance Haute Occitanie est une association à but non lucratif qui intervient dans le champ de la protection de l'enfance et de l’enfance délinquante.
Ses missions sont traitées en collaboration avec les Conseils Départementaux de Tarn-et-Garonne, du Tarn, du Lot et du Gers, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, la Cour d’Appel, la CAF et la MSA.
Son siège est situé à Montauban.
Le rôle de l'association est de réaliser :
* Des mesures judiciaires d’investigation éducative
* Des mesures d’action éducatives en milieu ouvert
* Des mesures de médiation familiales
* Des rencontres parents-enfants
* D'accueillir des enfants et adolescents et des jeunes majeurs à travers :
* deux services d’accueil familial
* un centre d'accueil et d'orientation
* un centre éducatif fermé
L'association emploie 220 ETP pour 250 personnes avec un budget de fonctionnement annuel de 15 M€
Pour aller plus loin.... https://www.sauvegarde-enfance.com/sehoc-accueil
Mission
L'association recrute en CDI à Temps plein un(e) Directeur(trice) administratif(ive) et financier(ère)
pour rejoindre son équipe du siège à Montauban.
Vous serez responsable de la gestion financière et administrative de notre organisation. Vos tâches quotidiennes incluront :
* la supervision des opérations comptables,
* la clôture des comptes (14 établissements) au 31/12,
* la supervision de la RH et paie,
* l'élaboration des budgets, procédure contradictoire et suivi,
* la mise en place de stratégies financières, notamment pour les projets de croissance,
* la supervision du SI
Vous serez également en charge de l'analyse des performances financières et de la communication des résultats aux parties prenantes. Ce poste inclut la possibilité de travailler à distance à hauteur de 2 jours par mois.
Profil
Profil :
* Compétences en finance et comptabilité : Maîtrise de la finance, de la budgétisation et des principes comptables
* La maîtrise comptable associative serait un plus
* Compétences analytiques : Capacité à analyser les données
* financières pour identifier des tendances et des opportunités d'optimisation.
* Compétences en communication : Aptitude à communiquer efficacement les résultats financiers et à collaborer avec d'autres départements.
* Autres qualifications appréciées incluent une expérience avérée dans des fonctions similaires et une connaissance des logiciels de gestion comptable et paie type Compta first alfa grh.
Rémunération selon diplômes et expériences d'après la convention collective nationale du 15 mars 1966. Fourchette de rémunération comprise entre 51,4 et 59,3 k€ en brut annuel.
Avantages :
* 25 jours ouvrés de congés annuels, 23 jours de RTT, 9 jours de congés trimestriels
* Compte épargne temps monétisable annuellement
* Complémentaire santé 50% employeur
* Tickets restaurant de 9,50€/jour
* Voiture de service pour les déplacements inhérents à la fonction
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