Conducteur de machines h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de machines (h/f) à Vitré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour notre client dans le secteur industriel un conducteur de machine (H/F) pour pallier à un accroissement d'activité.

À propos de la mission

Vos principales missions seront de :

- Effectuer les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement des machines.
- Gérer une ou plusieurs machines dans une ligne de fabrication ou de conditionnement.
- Effectuer de la maintenance de premier niveau

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Primes et avantages supplémentaires
Formation au poste
Parcours d'intégration proposé
Profil recherché

Vous possédez obligatoirement une première expérience sur un poste de conducteur de machines

Vous avez le sens du travail d'équipe, vous savez une production intensive.

Horaires en 2x8, SD ou nuit

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.