Publiée le 11 juin
Description de l'offre
Fondé en 1950 avec la volonté d'offrir à nos aînés une retraite de qualité à des tarifs attractifs, le groupe afp compte aujourd'hui 28 établissements dans 12 départements. Notre engagement repose sur la qualité de nos hébergements, l'exemplarité d'un suivi médical adapté et dispensé par un personnel attentif et diplômé, mais aussi sur l'accueil et la diversité des activités proposées pour faire de chacune de nos résidences retraite, un vrai lieu d'échanges et de vie.
Description du poste et Missions
Ce que nous cherchons :
Un(e) communicant(e) curieux(se), rigoureux(se) mais pas rigide, créatif(ve) mais organisé(e), à l'aise autant avec un post LinkedIn qu'avec un tableau de leads à relancer. Bref : quelqu'un qui aime autant écrire que participer à des projets, parler que planifier, et qui a envie d'apprendre toutes les facettes d'une communication 360°.
Vos missions, en bref :
Communication externe
- Création et publication de contenus pour nos réseaux sociaux
- Veille et réponses aux avis Google ou autres commentaires qui méritent notre attention
- Participation à des actions de valorisation de nos établissements (photos, vidéos, articles…)
Communication interne
- Animation de notre page Facebook, majoritairement suivie par des salariés / familles de résidents
- Conception d'une newsletter engageante pour nos équipes
- Mise à jour de notre intranet et organisation d'événements internes (comme nos séminaires de direction)
Projets digitaux
- Participation active à la mise en place de notre futur CRM (leads, parcours clients, relances…)
- Collaboration avec les équipes opérations et IT
Politique RSE
- Animation et valorisation de notre démarche RSE
- Propositions d'actions concrètes (et réalistes !) pour mobiliser autour de nos engagements
Profil recherché
- En formation bac +3 à bac +5 en communication, marketing digital, ou équivalent
- Aisance rédactionnelle et orthographe impeccable
- Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, Canva, Mailchimp ou équivalent)
- À l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, MS 365, etc.)
- Curieux(se), organisé(e), et force de proposition
- Sensible aux enjeux RSE (et si vous avez déjà mené un petit projet dans ce domaine, dites le !)
Intéressé(e) ?
Partagez votre CV (et quelques lignes sur ce que vous avez envie d'apprendre chez nous).
Informations utiles
Pourquoi nous rejoindre ?
- Date de démarrage : fin aout - septembre 25
- Pour découvrir les coulisses d'un groupe qui a du sens, dans le secteur médico-social
- Parce que vous ne serez pas cantonné(e) à une seule tâche : ici, vous touchez à tout
- Parce qu'on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux
- Et parce que nos locaux sont vraiment bien placés, à proximité immédiate de la place Castellane (et en plus, il y a des tickets restaurants !)
