Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Contribue au pilotage départemental :
Sous l’autorité du/de la Préfet-e de département, met en œuvre les orientations et les décisions relatives aux secrétariats généraux communs en les adaptant au contexte et en les intégrant dans les stratégies locales ;
Définit la mise en œuvre des stratégies territoriales de l’Etat en matière de missions dites « support » ;
Met en place et exécute les délégations de gestion des DDI, suit et décline les objectifs et les indicateurs assignés au service déconcentré ;
Gère et organise le secrétariat général commun :
Organise le service et la mobilisation des moyens, contribue à l’élaboration de doctrines d’emploi, participe au dialogue social au sein du périmètre de compétence du service général commun ;
Encadre et anime plusieurs équipes de collaborateurs en charge des fonctions support de la préfecture et des DDI ;
Veille au respect des règles déontologiques ;
Participe à la mise en œuvre d’une gouvernance collégiale :
Entretient des relations permanentes avec les directeurs-trices des DDI et le-la Secrétaire général-e de la préfecture ;
Représente le service avec le pouvoir de l’engager et rend compte régulièrement aux directeurs-trices des DDI et au Secrétaire général-e de la préfecture.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Prestations de service à l’échelle départementale sur les missions
support
Composition et effectifs du service :
54 agents dont :
- 1 directeur/trice, 2 directeurs/trices adjoints-es du SGCD
- 4 chef-fes de services
- 48 agents répartis dans les services
Liaisons hiérarchiques :
La préfète du département de l’Aube
Liaisons fonctionnelles :
Directeurs/trices des DDI, Secrétaire Général-e de la préfecture
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance de l’organisation territoriale de l’Etat et de l’interministérialité
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’une réforme
Expérience affirmée du management et de l'encadrement d'équipes
Capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'expression écrite et orale
Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en réseau
Capacité à animer le dialogue au sein du COPIL (composé des directeurs de DDI et du Secrétaire général de la préfecture)
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social
Capacité d'anticipation et de vision prospective
Disponibilité, goût du travail en équipe.
Goût pour la négociation, le travail en réseau et le travail en partenariat
Aptitudes au pilotage de projet
NBI : 30 points
Qui contacter ?
La préfète : pref-secretariat-prefet@aube.gouv.fr
Le secrétaire général, Mathieu ORSI : mathieu.orsi@aube.gouv.fr
La cheffe du service ressources humaines au SGCD, Christine LHUILLIER : christine.lhuillier@aube.gouv.fr
Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Publication 1 mois minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
Personnels externes :
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
Le dossier complet comportant les avis hiérarchiques et/ou du responsable RH est à déposer sur MOBMI pour les personnels du ministère de l'intérieur et sur le site CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes
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