Description:
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez l’ensemble des sujets RH du site.
Vos responsabilités couvrent notamment :
- Animation du CSE et conduite des NAO
- Dialogue avec les partenaires sociaux et gestion des situations sensibles
- Supervision de la paie et de l’administration du personnel
- Management et accompagnement de l’équipe RH
- Présence terrain et appui quotidien aux managers
- Pilotage du recrutement et de la gestion des compétences
- Structuration et fiabilisation des process RH
- Déploiement et optimisation des outils (SIRH, gestion des temps, digitalisation)
- Reporting et échanges réguliers en anglais avec le groupe
Le poste nécessite une capacité à intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels du quotidien que sur des projets structurants à moyen terme.
Exigences:
- Environ 10 ans d’expérience minimum en environnement industriel
- Formation BAC +5 Master RH
- Parcours en PME ou site autonome
- RRH senior généraliste, solide en relations sociales
- Capacité à s’affirmer dans un environnement exigeant
- Polyvalence réelle terrain : savoir faire, structurer et décider
- À l’aise en CODIR comme auprès des équipes terrain
- Anglais professionnel ou courant
- Capacité à mener une réflexion stratégique et à bâtir une vision RH à 5 ans
Avantages:
CDI
Statut cadre
Package suivant profil entre 65k€ à 72k€ brut
Mutuelle prévoyance
intéressement participation
Pas de véhicule de fonction sur le poste
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.