Nous sommes une société de création et fabrication de vêtement pour des marques de prêt-à-porter de luxe (Chanel, YSL, Lanvin, Louis Vuitton, Balmain,...).
Notre entreprise familiale qui a plus de 100 ans est basée à Saint-Dié-des-Vosges. Nous sommes entre 55 personnes et 75 au plus fort de la production.
Nous fabriquons 100% de notre production en interne.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre nouveau Technicien(ne) d’ordonnancement/lancement. Cette personne sera sous la responsabilité du directeur de l’usine et travaillera en collaboration avec la responsable de production et la responsable de coupe.
Vos missions
Lancement des ordres de fabrication
Ordonnancement en fonction du planning de fabrication défini par la Direction
Placements
Contrôle en cours de fabrication selon le process (retour de broderies par exemple)
Suivi des flux de production décors à l’extérieur
Gestion des tests labo avec les clients
Vous travaillez de façon transversale avec tous les services :
Coupe pour les placements
Logistique et achat pour contrôle qualité des tissus
Confection pour faire des contrôles tissu et/ou broderies avant et en sortie de coupe
Nous travaillons pour le prêt à porter de luxe, nous avons des exigences à respecter qui sont importantes, en terme de qualité, de confidentialité, de ponctualité et de rigueur. Le ou la candidate devra être rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve) car il ou elle doit pouvoir travailler en autonomie. Vous êtes titulaire à minima d'un BAC + 2 dans les métiers de l'industrie de la mode ou dans la productique ou ingénieur textile Vous connaissez les matières textiles, et notamment la maille. Vos qualités :Rigueur, organisation, sens des prioritésSens de la réflexion, grande précision et ténacité Capacité d’adaptationMaîtrise des outils de calcul indispensable Expérience dans le montage textile vivement souhaitée anglais technique (a minima) Logiciel utilisé WORD, EXCEL, GERBER/LECTRA Rémunération : selon le profil du candidat en fonction de son expérience mutuelle, cantine formation interne/externe Période d’essai 1 mois, renouvelable une fois pour atteindre 2 mois maximum. Nos salaires s’accompagnent d’une prime à chaque clôture de l’exercice (fin mars) en fonction des résultats de l’entreprise et de l’implication et résultat de chacun
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.