Assistant exploitation transport

Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.

Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !

Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience. Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.

Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres.

Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires.

Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.

Vous avez ne première expérience en exploitation transport et souhaitez évoluer dans une agence transport à taille humaine en pleine croissance ?

Je suis Géraldine, recruteur chez Fed Supply depuis 10 ans et recrute pour client basé à Saint-Egrève, un Assistant exploitation transport H/F dans le cadre d'un CDI.

Le poste est situé à Saint-Georges-de-Reneins.
Rattaché au Responsable de l'agence, vos missions sont les suivantes :

* Exploitation :
- Comprendre le contenu et les données techniques de la commande client
- Etudier et Construire le planning, être capable de remettre en cause les organisations établies : savoir répondre aux demandes des clients, maitriser les flux de votre périmètre
- Savoir planifier les moyens de façon pertinente en fonction des demandes
- Maitriser les transmissions des consignes / procédures internes et externes : cahier des charges, protocoles de sécurité, etc.
- Management 1 conducteur en propre et les conducteurs des partenaires

* Commerce :
- Connaitre votre marché clients et transporteurs
- Savoir analyser et comprendre le besoin du client ( tre sensible à la saisonnalité et au contexte particulier du moment)
- Suivre votre portefeuille clients, entretiens réguliers, veille permanente

* Administratif :
- Enregistrer le planning sur le logiciel informatique
- Facturation des transports : gestion et saisie des lettres de voiture
- Maitriser les outils informatiques (Outlook, Excel, Word, PDF...)

* Pilotage :
- Connaitre la politique Groupe, ses objectifs principaux
- Connaitre les outils de pilotage et suivre les différents indicateurs conducteurs
- Gérer les absences (congés, maladie...)
- Connaitre et mettre en uvre les procédures Qualité et Sécurité
- Connaitre et faire respecter les règlementations applicables, les prendre en compte à toutes les étapes exploitation et administrative.

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire (débutant issu d'une formation transport accepté !)

Autonome, vous souhaitez un poste avec de la polyvalence, un rôle clé tout en conservant cette proximité avec les responsabilités.

Votre flexibilité et votre détermination vous permettront d'être rapidement opérationnel sur le poste.

Ce que l'entreprise offre :
- Une rémunération fixe comprise entre 28Keuros et 35Keuros sur 12 mois selon profil
- Des horaires de journées, du lundi au vendredi
- Des tickets restaurants
- Une prime d'intéressement et une prime de participation
- Un environnement de travail bienveillant et plaisant
- Pas de télétravail

Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà)
- 2ème entretien avec votre futur Responsable d'agence

Contrat : CDI
Salaire : 28000 à 35000 EUR par an