Manager de grands projets f/h

Description du poste

Métiers et Emplois

MANAGEMENT - CHEF-FE DE PROJET METIER

Intitulé du poste

MANAGER DE GRANDS PROJETS F/H

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

> 55 K

Descriptif des principales missions

En tant que Manager de Grands Projets, vous serez responsable de la gestion dun projet complexe pluriannuel (2025-2029) de plusieurs dizaines de millions deuros. Ce projet de grande envergure vise à accompagner lEtat dans le suivi et lévaluation de lefficience de dispositifs daccompagnement financier pour laide à la rénovation. Ce projet mobilisera notamment des solutions autour de lanalyse de data issues de la ainsi quun volet important dexpérimentations à grande échelle sur lensemble du territoire pour évaluer limpact réelle en économies dénergie de solutions de rénovation.

Vous devrez coordonner les équipes internes et externes, gérer les budgets et les délais, et assurer la qualité et la conformité des livrables.

Vos missions :

- Pilotage du projet : Superviser et piloter en veillant à la bonne réalisation dans le respect des délais, budgets et objectifs définis. Assurer le reporting financier technique et financiers auprès des instances décisionnaires, en veillant à la précision et la transparence des informations. Assurer le suivi constant de la qualité des livrables

- Gouvernance complexe : Organiser avec le chef de file, la gouvernance du projet, incluant la définition des rôles, des processus de décision et des mécanismes de suivi. Coordonner la relation entre les parties prenantes, en garantissant une communication fluide et une prise de décision rapide et efficace. Gérer les conflits d'intérêts potentiels externe et les compromis nécessaires. Développer des relations de confiance avec les parties prenantes clés.

- Management transverse de léquipe projet : Encadrer les équipes de projet, assurer en lien avec le management des directions opérationnelles la gestion des ressources humaines et l'alignement des compétences avec les besoins du projet. Coordonner les équipes multidisciplinaires (internes et externes) et assurer une communication fluide entre les parties prenantes.

- Gestion des risques : Identifier, analyser et anticiper les risques liés au projet, proposer des solutions adaptées et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.

- Reporting et communication : donner du feedback sur lavancement du projet aux différentes parties prenantes (comités de pilotage, direction, partenaires externes). Analyser les indicateurs de performance et proposer des ajustements en cas de dérives.

Profil (formations, compétences, expériences)

Diplôme en gestion de projets, ingénierie, ou domaine similaire (Bac+5 ou équivalent).


Expérience réussie de 10 années dans la gestion de grands projets, idéalement dans le secteur du bâtiment,

Excellente maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, etc.).


Capacités de leadership et dencadrement déquipes multidisciplinaires.


Solides compétences en gestion des risques, gestion budgétaire et respect des délais.


Excellentes capacités de communication, tant à lécrit quà loral


Une certification en management projet PMP ou LEPRINCE serait un plus.

Vous avez le sens de la rigueur, de l'organisation, de larbitrage, un très bon relationnel et vous avez envie de relever de nouveaux challenges sur les innovations en matière de performance énergétique dans le bâtiment, dans des contextes de Recherche et Développement ou de développement de produits/services/logiciels à haute technicité.

Processus de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :
Notre mission dutilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
Un parcours dintégration complet et personnalisé.
Une mutuelle prise en charge à 75%.
Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusquà 3 jours / semaine.
Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés dancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages,
Restaurant dentreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).