Coordinateur développement réseaux de franchises h/f

L'entreprise

Pour combien d'entre nous la madeleine de Proust prend la forme d'un macaron au chocolat, d'un palmier ou d'une petite chouquette PAUL ?

Faire partie de la famille PAUL c'est :
- Développer son sens de la créativité de l'autonomie et de la responsabilisation
- Se projeter dans une carrière à multiples facettes
- Faire des rencontres inoubliables et cultiver l'esprit d'équipe
- Ecrire un petit bout d'une histoire qui dure depuis 130 ans et qui se réinvente chaque jour. Description du poste

Au sein de la Direction Développement basée à Marcq en Baroeul, vous accompagnez les Responsables Développement à la réalisation des objectifs ambitieux de l'enseigne en termes de recrutement de franchisés.

Vos missions sur les différents périmètres sur lequels vous intervenez :

Succursale / Franchise et Location gérance : emplacements
- Veille sur les emplacements disponibles dans les zones de développement identifiées par l'enseigne
- Archivage des propositions d'emplacements reçues (mail - téléphone - courrier) et attribution au développeur de la zone concernée
- Préparation des dossiers de présentation de nouveaux projets, cessions, remodeling renouvellements, et coordination du process de validation avec tous les services impliqués jusqu'à validation finale.
- Edition des états locaux de marché Franchise et Location Gérance sur le logiciel SAD INTERACTIVE pour les DIP et Contrats de Franchise
- Demande de facturation des droits d'entrée
- Diffusion des Notes Développement Franchise après demandes de création des n° magasins.
- Dossiers de présentation de Cessions et contacts avec les agences immobilières et/ou futurs repreneurs.
- Gestion du pipeline Développement «Ouvertures-fermetures-transferts-remodling»

Candidatures Franchise - Location Gérance
- Gestion et animation du process de recrutement des franchisés, en lien avec les responsables développement sur le terrain et les différents services du siège
- Relance de l'ensemble des interlocuteurs afin de respecter les engagements de délai du process
- Gestion de la phase initiale de la relation avec les candidats : 1er contact (mail - téléphone - courrier)
- Envoi et gestion des retours des dossiers de candidatures et Engagements de confidentialité
- Organisation Journées Découvertes des candidats au siège
- Mise en place, et mise à jour des documents de suivi du process
- Participation à l'organisation et à l'animation de salons dédiés à la franchise et à l'immobilier

IMMOBILIER SUCCURSALES :

Interface entre les bailleurs, les services du siège et le Réseau pour tous types de demandes et courriers.

REUNIONS INTERNES
- Préparation des présentations Développement pour les Comités et Réunions Internes (CODIR, Comité Franchise, Commissions Partenariat)
- Mise à jour des documents de suivi et synthèse pour chaque réunion

AUTRES
- Centralisation et dispatch des communication vers le service développement.
- Réalisation d'études, documents de synthèse et suivi sur les process du service.