Vos missions
En tant que référent(e) technique et managérial(e), vous prenez en charge les missions suivantes :
* Management et coordination de l’équipe sociale (5 à 8 collaborateurs selon l’organisation),
* Supervision de la production de la paie et des déclarations sociales,
* Accompagnement des clients sur des problématiques sociales complexes : relations individuelles, ruptures, contrôle URSSAF, stratégie RH,
* Pilotage des plannings, gestion des priorités, suivi de la qualité et de la satisfaction client,
* Participation à la stratégie du cabinet : développement de l’offre sociale, veille réglementaire, automatisation et évolution des outils,
* Formation, montée en compétences et animation de l’équipe..
Vous êtes en contact régulier avec les associés, et impliqué(e) dans la vie du cabinet.
Votre environnement :
* Un poste stratégique au sein d’un cabinet indépendant et bien structuré,
* Une large autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets,
* Une équipe impliquée, un climat de confiance et un accompagnement par les associés,
* Des outils performants (Silae, Pagga, plateforme collaborative) et un cadre moderne,
* Rémunération attractive selon expérience + avantages : TR, mutuelle, primes, RTT, télétravail,
* Des perspectives d’évolution vers un rôle associé ou référent social groupe à moyen terme.
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