Au sein du service RH du Centre de Recherche et d'Innovation (CRI) d'Hutchinson, vous intégrerez une équipe de 5 personnes et travaillerez sur différentes thématiques RH transverses telles que le recrutement, l'administration du personnel ou encore la formation.
Le contexte de vos missions
Au sein du service RH du Centre de Recherche et d'Innovation (CRI) d'Hutchinson, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Vous travaillerez sur différentes thématiques RH transverses telles que le recrutement, l'administration du personnel ou encore la formation.
Vos principales missions
* Piloter les campagnes de recrutement Stage et Alternance :
* Créer les supports de communication, lancer et déployer les campagnes de Stage et d'Alternance pour l'ensemble du CRI.
* Accompagner les managers dans leurs recrutements.
* Mener les entretiens de recrutement RH en concertation avec les managers.
* Être actif/ve dans l'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Effectuer un suivi individuel de l'alternant(e) ainsi que de son tuteur tout au long du contrat.
* Anticiper la mobilité interne des alternant(e)s.
* Gérer l'administration du personnel :
* Rédiger l'ensemble des conventions de stage ainsi que les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
* Gérer les dossiers administratifs des stagiaires et des alternants.
* Être en support sur la formation et le déploiement du plan de développement des compétences
* Participer à toutes les autres missions nécessaires à la bonne continuité du Service RH
Votre profil
Vous disposez d'un niveau BAC +3 en Ressources Humaines ou en Administration des entreprises et vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine des Ressources Humaines dans le cadre de la préparation d'un BAC +4/BAC +5.
Vous avez des compétences en recrutement. Des notions juridiques seraient un plus.
Vous êtes rigoureux/se, proactif/ve, à l'écoute et vous avez le sens de la confidentialité.
Vous êtes également à l'aise pour communiquer à l'oral et à l'écrit et vous aimez travailler en équipe.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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