Consultant.e senior conformité

Description du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour accompagner nos clients dans leurs projets de conformité réglementaire. Vous interviendrez prioritairement sur des missions concernant la définition du Plan de Continuité et de Reprise d’Activité cadre. Vous serez ainsi amené à : Cadrer le projet, déterminer la gouvernance, identifier les priorités et les risques et expliquer notre méthodologie. Prendre en compte l’existant documentaire pour préparer et animer des ateliers métiers (processus services, plan blanc/bleu établissement, Plan de Sécurisation de l’Établissement, Plan de Continuité et Reprise Informatique, etc.) Restituer au comité directeur les analyses d’entretien et présenter les arbitrages à mener Soumettre un plan de travail aux interlocuteurs Accompagner de façon plus globale nos clients dans la réponse aux exigences réglementaires actuelles et à venir (certification HAS V2024, CARE D2, HOP’EN 2, etc.) Le périmètre des missions peut s’élargir sur d’autres sujets du domaine conformité. Profil recherché Idéalement issu(e) d’une formation type école d’ingénieur ou équivalent (Bac5 en qualité, gestion des risques, ou formation paramédicale/cadre de santé ou Management des Organisations de Santé), vous justifiez d’une expérience d’au moins une dizaine d’années dans une société de conseil ou au sein d’une structure de santé (Responsable qualité, Directrice qualité, RSI, référents métiers, cadre de santé, IDE …) Vous êtes habitué à travailler en lien étroit avec les utilisateurs finaux et portez une attention particulière à la méthodologie terrain. Vous êtes sensible à la conduite de projet et l’accompagnement au changement, et êtes curieux(se) de comprendre le fonctionnement d’un service et d’identifier les points de difficultés. Nous cherchons avant tout des personnalités ayant une capacité à être autonome rapidement, ainsi qu’à faire preuve de leadership et à être force de proposition, aussi bien auprès de nos clients qu’en interne. Esprit d’analyse et de synthèse sont des compétences indispensables pour ce poste. Dynamique, cartésien.ne, vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs. La croissance de l’entreprise vous ouvre les portes d’un nouveau challenge. S’il vous tente, venez nous rejoindre !