En collaboration directe avec Johnny, Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous pilotez un secteur majeur regroupant plusieurs dizaines d'équipements critiques. Vous managez les équipes pour sécuriser la disponibilité, la fiabilité et la conformité réglementaire d'un parc industriel complexe, tout en structurant une organisation maintenance à fort enjeu opérationnel. Vos principales missions : Pilotage & Performance - Déployer la stratégie maintenance, le plan annuel et les budgets (OPEX & ECA). - Suivre les KPI majeurs : taux d'indisponibilité, préventif >95 %, réduction des pannes. - Impulser la fiabilité : AMDEC, analyse causes racines, actions de fiabilisation, rétrofits, collaboration aux investissements CAPEX. Management & Organisation - Encadrer un collectif d'une quarantaine de collaborateurs, dont environ 10 en direct : - Maintenance opérationnelle (26 personnes en 3x8, journée, WE) - Interventions techniques, réglementaire, travaux généraux - Fédérer une équipe engagée et moteur pour répondre aux enjeux de performance - Assurer, par votre proximité, la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs - Porter la culture 3SE, la sécurité et la rigueur réglementaire (ESP, électrique, ponts roulants) - Structurer et maintenir les rituels existants : AVP quotidien, réunions fiabilité, pannes, hebdo N-1. Coopération & Influence - Travailler étroitement avec la production, les autres pôles de la maintenance site, la qualité, le 3SE, les méthodes, les achats et les fournisseurs réglementaires. - Être un acteur clé dans les audits ISO/NADCAP et la conformité réglementaire. Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! Compétences techniques - Un diplôme en maintenance, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle dans un environnement similaire au nôtre (aéronautique, métallurgie, mécanique) - Une maîtrise des compétences suivantes : mécanique, hydraulique, électricité, pneumatique, automatisme Savoir être - Leadership - Structuré(e) - Pédagogue - Orienté(e) résultats Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Fourchette de rémunération à partir de 50K€ annuel brut Accord Télétravail (lorsque poste éligible) Mutuelle avec un contrat famille Accompagnement à la mobilité géographique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.