Le (nouveau) Dailymotion est plus qu'une app vidéo, c'est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l'écoute, la découverte et la bienveillance au coeur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux.
Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro, une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ; et "Dailymotion Advertising", uneplateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques.
Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l'écosystème des plateformes vidéo dans le monde.
Ce qui nous lie?
A Dailymotion, notre équipe composée de talents de plus de 40 nationalités évolue chaque jour en portant quatre valeurs fondamentales :
- Ouvrir des perspectives -Nous créons des ponts entre des humains de tous horizons. Nous croyons à la liberté d'expression, à l'inclusion et au mélange des cultures.
- Bâtir un monde plus sûr -Nous cultivons l'empathie, clé pour comprendre l'altérité. Prendre soin les uns des autres est notre moteur pour créer une communauté solidaire et sûre.
- Faire preuve d'audace -Nous sommes des challengers ambitieux. Nous faisons des choix à contre-courant qui auront un impact visible dans l'écosystème des plateformes.
- Créer du sens -Nous suscitons la joie et la curiosité, nous nous sentons bien dans ce que nous faisons et nous voulons que tous les autres ressentent la même satisfaction. Rejoindre l'équipe HR de Dailymotion, c'est contribuer à la croissance d'une entreprise pionnière sur le marché, qui se base sur ses talents pour avoir un impact positif sur la société.
Vous rejoindrez l'équipe People Operations, et aurez pour missions :
- Collaborer à l'ensemble des étapes du processus de paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH et en application de la réglementation sociale en vigueur
- Contribuer à la réalisation mensuelle des paies : saisie et contrôle des éléments variables de paie ainsi que l'édition et contrôle du solde de tout compte
- Être un point de contact pour les collaborateurs concernant les bulletins de paie, les congés payés, etc
- Contribuer à l'intégralité des tâches d'administration du personnelde l'arrivée jusqu'au départ des salarié.e.s(rédaction du contrat de travail, déclaration de l'embauche, création des profils internes, coordination avec les parties prenantes internes pour la suppression des accès aux outils internes, etc.)
- Mettre à jour les informations relatives aux collaborateurs dans les outils internes (SIRH, Silae, etc.)
- Assurer le suivi des absences et des arrêts maladie : contrôle des justificatifs, suivi des IJSS, gestion des dossiers auprès de la mutuelle/prévoyance
- Gérer les factures liées aux prestations RH
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