Descriptif du poste:
Je suis Thibaut de Boudemange, consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie.
Je recherche pour mon client un Contrôleur de Gestion sociale (H-F) en CDD d'un an.
Vos missions :
Analyse et fiabilisation des données RH :
* Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données dans les rapports et tableaux de bord RH (effectifs, turnover, indicateurs de performance.)
* Mettre en place des contrôles de cohérence et des audits réguliers des données issues de SAP et du nouveau SIRH SuccessFactors
* Identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et IT
Gestion des obligations réglementaires :
* Produire les rapports annuels obligatoires : égalité professionnelle, GEPP, bilan social, index d'égalité femmes-hommes
* Répondre aux enquêtes institutionnelles (Dares, Insee, etc.) en garantissant la conformité des données transmises
* Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales impactant les données RH
Production et automatisation de reportings :
* Concevoir, développer et automatiser des rapports RH à destination des différents métiers (contrôle de gestion, direction RH, managers.)
* Créer des tableaux de bord interactifs sous Power BI
Accompagnement de la transformation SIRH :
* Collaborer avec les équipes projet du groupe pour définir les besoins et les spécifications fonctionnelles
* Participer activement à l'intégration du nouveau SIRH SuccessFactors SAP : tests, validation et migration des données
* Contribuer à l'amélioration continue des processus RH en exploitant les données pour identifier les écarts avec le projet
Projets transverses RH :
* Préparer les éléments RH nécessaires à la mise en œuvre de la loi sur la transparence des rémunérations à horizon juin 2026
* Construire une méthodologie de pesée des postes avec notre partenaire Mercer, en lien avec les standards du groupe.
Support et collaboration :
* Être le point de contact privilégié pour les questions liées aux données RH et aux outils de reporting
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et groupe, les contrôleurs de gestion, les partenaires IT et les consultants externes
* Contribuer à la montée en compétence des équipes RH sur les outils de data visualisation et d'analyse
Profil recherché:
Profil recherché :
* Formation supérieure en informatique, statistiques ou gestion RH, contrôle de gestion sociale
* Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, TCD,)
* Expérience confirmée en développement de rapports automatisés avec Power BI
* Connaissance de SAP HR appréciée
* Sensibilité aux enjeux RH et goût pour les environnements collaboratifs, workshop en anglais avec nos collègues Allemands et Danois
* Minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires
* Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Pourquoi les rejoindre :
* Un accord de télétravail flexible (2 jours par semaine)
* Un cadre de travail agréable en bord de mer
* Des perspectives d'évolution au sein du groupe
* Une aide à la garde d'enfants via des places en crèche réservées
* L'opportunité de vous engager dans des initiatives associatives telles que W.I.N. (Women In Nuclear) ou Elles Bougent
Localisation : Saint-Nazaire (44), France
Rémunération : 50/58K€ selon profil.
Niveau d'anglais B1/B2.
J'attends avec impatience votre CV !
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