EDUSERVICES regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et innovantes.
EDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris.
Pour notre établissement AFTEC, situé à Plescop, nous recherchons un(e) :
Formateur/Formatrice Culture Économique, Juridique et Managériale H/F
Les missions :
- Thème 1 : l'intégration de l'entreprise dans son environnement
- Thème 2 : La régulation de l'activité économique
- Thème 3 : L'organisation de l'activité de l'entreprise
- Thème 4 : L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise.
- Thème 5 : Les mutations du travail.
- Thème 6 : Les choix stratégiques de l'entreprise.
Les qualifications :
Titulaire d'un Bac + 3, vous êtes pédagogue, passionné(e) par votre domaine de compétence et par la transmission des savoirs.
Vous avez une expérience de formateur associée à une pratique professionnelle solide.
Compétences :
Ce poste est ouvert à des professionnels désireux de transmettre les connaissances acquises à des étudiants en alternance.
Poste à pourvoir : Septembre 2024
Salaire : 29€ brut/heure
Rejoignez notre équipe dynamique à Vannes/Plescop en envoyant votre candidature :
recrutement-formateur-vannes@aftec.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir la progression pédagogique,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Organiser l'espace pédagogique,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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