Pref13 ddets - chef(fe) de section des expulsions locatives

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Management de l’équipe d’agents instructeurs au sein du service des expulsions (6 agents titulaires + vacataires)
- Traitement des dossiers d'expulsion locative relatif aux locaux commerciaux
- Appui auprès des agents du service dans:
- les contacts avec les commissaires de justice

- tout le processus de traitement des dossiers d'expulsion locative du parc privé et/ou public, de la réquisition de la force publique jusqu’au classement

- Mise à jour des tableaux de suivi
- Accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)
réponse aux interventions
- Aide juridique et technique auprès des agents de la section
- Appui à la cheffe de service et la cheffe de département
participation si besoin aux réunions de direction

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

- Prévention des expulsions locatives - CCAPEX

- Suivi des dossiers d’expulsions locatives

- Suivi des dossiers d’expulsions commerciales

- Suivi des dossiers de squats

- Suivi des squats dans les cités marseillaises

- Indemnisation des propriétaires

- Mise en place de mesure sociales

Composition et effectifs du service:

14 agents (1 A, 7 B, 6 C)

Liaisons hiérarchiques:

Cheffe du service expulsions, Cheffe du Département Prévention des Expulsions, Cheffe du pôle Parcours de la Rue Au Logement (PRAL), direction de la DDETS13

Liaisons fonctionnelles:

Bailleurs - Huissiers - CD - CAF - CCAS - Police - UDAF – BDF- ADIL - Associations spécialisées dans la prévention de l'expulsion domiciliaire.

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique-bureautique maîtrise pratique requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau pratique à acquérir

Savoir-faire:

- Savoir analyser niveau maîtrise requis

- Avoir l’esprit de synthèse niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser niveau expert requis

- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

- Savoir manager niveau pratique requis

Savoir-être:

- Savoir s'adapter niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

- Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis

- Savoir communiquer niveaumaîtrise requis

- Savoir accueillir niveaumaîtrise requis

Durée attendue sur le poste:3 ans

Vos perspectives:

Ce poste constitue un réel atout pour accéder à des responsabilités supérieures en préfecture ou en ATE.

Il peut également être valorisé dans le cadre de la préparation d’examen professionnel ou de concours.