Assistant social de polyvalence de secteur volant h/f

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !


Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée !

Au sein du Pôle Solidarités et Famille, la Direction de l’Insertion et de l’Accompagnement Social (DIAS) agit pour l’insertion sociale et professionnelle des Vendéens.
Elle s’appuie sur deux services complémentaires :

* le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l’insertion par l’activité professionnelle,
* le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté.

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Insertion, Prévention et Accompagnement Social, vous assurez les missions suivantes :

Missions générales

· Évaluer la situation sociale des personnes

· Informer et orienter le public permettant le maintien et l’accès aux droits

· Proposer un accompagnement social individuel en élaborant un plan d’aide et de suivi des personnes

· Créer les conditions nécessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux

· Instruire des dossiers administratifs et sociaux en réponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des compétences du PSF

· Conseiller techniquement dans l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs locaux d’action sociale

· Réaliser un suivi statistique de son activité

Missions spécifiques dans les champs de l’insertion sociale, professionnelle et du logement

· Accompagner les personnes dans la mise en œuvre de leur projet d’insertion en s’appuyant sur les dispositifs du Plan Vendée Insertion et des partenaires de l’insertion (France Travail, Missions Locales...)

· Accompagner les personnes dans leurs demandes d’accès et/ou de maintien dans le logement (FSL, Contingentement, DALO) et dans le cadre des expulsions locatives

· Évaluer et signaler les situations d’habitat indigne et de précarité énergétique

Missions spécifiques dans les champs de la protection des personnes

· Réaliser des évaluations sociales afin de proposer des actions éducatives et d’aide à la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger


Profil recherché et diplôme souhaité
* Diplôme d’Etat d’assistant de service social exigé
* Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d’actions sociales ainsi que des techniques d’entretien et de méthodologie d’intervention sociale
* Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d’écrits professionnels
* Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social
* Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,…)
* La connaissance du logiciel IODAS serait un plus
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable

Qualités requises
* Aptitudes relationnelles (écoute – pédagogie – disponibilité – confidentialité)
* Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
* Sens de l’organisation indispensable
* Esprit méthodique et rigoureux
* Forte adaptabilité
* Autonomie et sens des responsabilités
* Disponibilité et réactivité

Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté