Chef d'équipe électromécanicien h/f

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques. Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau veille à l'entretien et à l'évolution des stations électromécaniques pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel. Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d'équipe électromécanicien (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an

Sous l'autorité du Responsable Régie maintenance, vos missions se décomposent comme suit :

- Encadrer et piloter la maintenance électromécanique : vous encadrez les interventions sur les équipements d'assainissement, aidez à la recherche et réparation de pannes, suivez les contrôles réglementaires, et identifiez les besoins de travaux complémentaires.

- Organiser et superviser les équipes d'électromécaniciens : vous programmez les opérations de maintenance, gérez les plannings d'intervention via la GMAO, veillez à l'application des consignes de sécurité, réalisez les entretiens d'évaluation et assurez le suivi RH des équipes.

- Assurer les missions spécifiques du service : vous tenez des permanences régulières au PC VALERIE et assurez l'astreinte électromécanique en binôme pour garantir la continuité du service.

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière Technique - Catégorie C