DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022. Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe affiliations et cotisations, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Team Leader H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner une équipe d'une dizaine de gestionnaire affiliations et cotisations.
PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.
Vos missions seront les suivantes :
Effectuer le suivi individuel du collaborateur
Faire monter en compétences les collaborateurs en leur apportant un soutien
technique et en mettant en oeuvre les actions de formations adéquates
Conduire les réunions de service et transmettre les informations
Être le relai sur le terrain de la stratégie groupe et de l'application des consignes RH
Piloter et suivre l'activité : Suivre et animer les performances individuelles et
collectives de productivité et de qualité.
Veiller à l'atteinte des objectifs : Garantir la satisfaction client et la fiabilité des
informations données aux assurés via les actions nécessaires
Savoir accompagner le changement
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