Dipn77/sso/brha - gestionnaire a la section maladie

Informations générales Référence BA077PNC-114375 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN77/SSO/BRHA - GESTIONNAIRE A LA SECTION MALADIE Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : La gestion et le suivi des dossiers maladies (2900 fonctionnaires) : arrêts, congés maternité, blessures en service, contrôles médicaux, rendez-vous à la médecine de prévention, suivi des personnels en position particulière d’emploi (personnels aménagés). - référent départemental COLISEA (pour les blessures en service) - traitement des demandes de protection fonctionnelle en lien avec les chefs de service et les commissariats, - gestion des demandes de résidence hors circonscription, cartes de transports et cartes SNCF - gestion des demandes de congés bonifiés, - demande de remboursements des effets personnels, - port d’arme hors service - possibilité d’appui des autres sections du bureau. Votre environnement professionnel Activités du service La cellule maladie s’intègre au bureau des ressources humaines et accompagnement qui est chargé des statistiques et de la gestion administrative des effectifs du département. Composition et effectifs du service Le Bureau des Ressources Humaines et accompagnement, se compose de 18 personnes réparties en différentes cellules 1 attachée- 7 catégorie B, 10 catégorie C Le BRH dépend du Service de Soutien Opérationnel Liaisons hiérarchiques Le chef BRH et/ou son adjoint, la Cheffe SSO CAIOM et/ou son adjointe Attachée Principale d’administration Liaisons fonctionnelles Autres services de la DIPN – Commissariat du département – SGAMI de Paris IDF Conditions particulières d'exercice 8A347DC7726843ACB2A30FC792C1841D@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Faire preuve de rigueur et méthode : niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maitrise / requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis Vos perspectives : Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police permettant d'occuper des postes à responsabilité en SGAMI Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE-ET-MARNE 51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources Humaines Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE-ET-MARNE 51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MELUN Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) 1F5C5E11132F4D9AA65786CC7D17299C@ts.com