Description du poste Convaincu(e) que la Data est un levier stratégique pour l’industrie et les services, vous rejoignez une équipe à taille humaine à Aix-en-Provence qui construit des plateformes data modernes autour de Snowflake et du Cloud pour des clients régionaux à fort impact. Vous intervenez auprès de nos clients du bassin, en apportant votre expertise data et IA pour les aider à mieux exploiter leurs données et accélérer leurs cas d’usage métiers. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes métiers, les architectes et les experts cloud. Votre rôle et vos missions Concevoir et implémenter des architectures data modernes sur Snowflake (modélisation, pipelines, performances, sécurité) pour répondre aux besoins métiers de vos clients. Construire et industrialiser des flux de données (ingestion, transformation, orchestration) en vous appuyant sur l’écosystème Cloud (Snowflake, services de data intégration, outils ETL/ELT…). Exploiter les capacités d’IA de Snowflake (notamment Snowflake Cortex et les fonctionnalités associées) pour mettre en place des cas d’usage avancés : recommandation, scoring, analyse augmentée, automatisation d’analyses, etc. Collaborer avec les métiers pour comprendre leurs enjeux (pilotage industriel, performance opérationnelle, reporting, analytics, cas d’usage IA) et traduire leurs besoins en solutions data concrètes et robustes. Assurer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données (référentiels, qualité de données, traçabilité), et mettre en place les bonnes pratiques d’exploitation. Participer à la mise en place de tableaux de bord et d’analyses avancées en lien avec les Data Analysts / Data Scientists, afin de valoriser les données collectées et d’exploiter les capacités d’IA disponibles. Contribuer à l’animation d’ateliers et de réunions avec les équipes métiers et IT pour présenter les architectures proposées, les choix techniques et les bonnes pratiques. Partager vos retours d’expérience au sein de la communauté Data & Cloud locale et nationale (Tech’Me UP, communautés internes), et faire monter en compétence les profils plus juniors.
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