Employeur
L’université de Bordeaux est une université de recherche intensive, pluridisciplinaire, ancrée dans ses territoires et ouverte sur l’international. Avec ses 54 000 étudiantes et étudiants, ses 6 000 personnels (dont 3200 enseignants-chercheurs et chercheurs), ses 73 structures de recherche, dont les 2/3 en cotutelles avec les organismes nationaux (CNRS, Inserm, Inria, INRAE), ses 18 campus et sites en Nouvelle-Aquitaine, elle est un acteur majeur de la recherche, de la formation et de l’innovation.
Au sein de l'université de Bordeaux, le pôle recherche, international, partenariats et innovation (RIPI) est en soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation.
Au sein du pôle RIPI, la direction DIESE (Développement par l’Innovation, l’Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques), accompagne la mise en œuvre de la politique innovation de l’université. Elle propose des services d’appui aux unités de recherche, aux composantes de formations et aux partenaires, soutient la valorisation de la recherche scientifique, le transfert technologique et des connaissances ainsi que l’entrepreneuriat. Elle œuvre pour une innovation transverse et transdisciplinaire en soutenant la créativité́ tant dans la recherche que dans l’enseignement. C’est un interlocuteur central de tous les établissements de recherche et d’enseignement du site, ainsi que de l’écosystème d’innovation bordelais.
Au sein de la Direction DIESE, le service #Dev_ Ecosystèmes fournit des outils et méthodes pour développer l’innovation et piloter la relation entreprise en support à l’activité des autres services de la DIESE, rendre lisible et visible l’offre globale de l’université à l’écosystème (entreprises et acteurs de l’interface)
C'est dans cette direction que le programme PUI est mis en œuvre.
Votre mission
L’université de Bordeaux fait partie des 29 établissements chefs de file présélectionnés pour structurer un Pôle universitaire d’innovation avec l’ensemble de ses partenaires académiques. Dans le cadre de la loi de programmation de la recherche et du plan France 2030, le programme des Pôles universitaires d’innovation (PUI) vise à accélérer la dynamique d’innovation des écosystèmes territoriaux en renforçant le rôle des universités dans leur structuration. L’ambition est de révéler le plein potentiel d’innovation des acteurs académiques, en développant la recherche partenariale avec les entreprises et en créant des startups sur la base de résultats de recherche (startups dites « deeptech »).
Au-delà d’un programme d’actions étoffé, le programme PUI Bordeaux / @Communauté universitaire d'innovation Bordeaux (16 établissements fondateurs) dont l’université de Bordeaux est cheffe de file, vise à développer une intelligence collective à l’échelle du site et à fluidifier les interactions avec les acteurs de l’écosystème d’innovation (34 partenaires du type pôles de compétitivité, accélérateurs et incubateurs, etc.). Les enjeux de communication du programme sont co-portés par l’université de Bordeaux et l’Université Bordeaux Montaigne.
Le recrutement d’un ou d’une chargé(e) de communication PUI vient en appui de ce projet.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction DIESE (Développement par l’Innovation, l’Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques), le ou la chargé de communication est suivi(e) opérationnellement à la fois par la DIESE et la direction de la communication. Immergé(e) dans les deux environnements métier et thématique, il ou elle travaille en équipe avec les chargés de communication recherche & innovation de la direction de la communication. Il ou elle est également en contact étroit avec les services de communication des 15 autres établissements cofondateurs du PUI, et en particulier avec celui de l’Université Bordeaux Montaigne, co-porteur des enjeux de communication pour le PUI.
En équipe avec les chargés de communication recherche et innovation de la direction de la communication de l’université de Bordeaux, et sous la direction de la cheffe de programme PUI, le ou la chargé de communication PUI a pour missions principales de :
1. Produire des contenus et des supports de communication en lien avec la stratégie de communication du Pôle universitaire d’innovation ;
2. Animer la communauté des acteurs et des accompagnateurs de l'innovation à l’échelle du PUI ;
3. Accompagner la création d’évènements autour de l’innovation ;
4. Coordonner la communication et le réseau des communicants dans le cadre du Pôle universitaire d'innovation ;
5. Participer à la mise en œuvre du volet « recherche et innovation » de la stratégie de la communication
Activités principales
En tant que chargé(e) de communication PUI, vos activités s'articulent sur plusieurs axes :
6. Produire des contenus et réaliser des supports de communication (articles, publications réseaux sociaux, plaquettes, communiqués et dossiers de presse, sites web, newsletters, etc.) ;
7. Contribuer à l’animation des canaux de communication dédiés aux thématiques innovation, entreprises et entrepreneuriat ;
8. Animer le réseau des communicants du pôle universitaire d’innovation Bordeaux
9. Etre en appui à l’organisation des événements dédiés aux objectifs du PUI en lien avec la chargée d’événementiel Innovation ;
10. Mettre en valeur les « success stories » (et les ambassadeurs) au sein des établissements du PUI
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.
Résultats attendus :
11. Supports de communication (notamment les plaquettes filières)
12. Création de nouveaux contenus médias (création de contenus autour des « success stories » de la communauté universitaire d’innovation Bordeaux)
13. Réunions périodiques du réseau des communicants de la communauté universitaire d’innovation Bordeaux
14. Montée en puissance du compte LinkedIn communauté universitaire d’innovation Bordeaux
15. Être en appui à l’organisation aux événements organisés dans le cadre de PUI et aux calendriers des animations
16. Rapport trimestriel sur l'avancement de l'action 5 « Communication » de PUI
Tous les résultats sont soumis au processus de validation du PUI et seront suivis par le responsable du programme ainsi que par la gouvernance du PUI.
Spécificités du poste :
Des déplacements sont à prévoir sur les campus universitaires de la métropole bordelaise.
Vos atouts / Vos talents
Diplômé(e) d’une licence professionnelle ou d’un master en information-communication (idéalement avec une spécialisation en communication scientifique), vous disposez d’une expérience confirmée en communication scientifique, institutionnelle ou liée à l’innovation. Vous avez déjà accompagné des projets ou des acteurs de la recherche (laboratoires, projets collaboratifs, etc.) et savez en restituer les enjeux auprès de différents publics (grand public, institutionnels, partenaires du monde socio-économique).
Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que chargé(e) de communication, de préférence dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche.
17. Capacité à rassembler, traiter, hiérarchiser et éditorialiser l’information, et à créer des contenus dans différents formats
18. Excellentes capacités rédactionnelles (articles, interviews, brèves, etc.)
19. Aisance dans l’animation de communautés ou de réseaux, en particulier via les plateformes sociales
20. Bonne connaissance des enjeux, des acteurs et des dispositifs de la recherche et de l’innovation, ainsi qu’un réel intérêt pour ces thématiques
21. Aptitude à comprendre les besoins, respecter les délais et gérer les situations d’urgence
22. Réactivité, disponibilité et flexibilité
23. Créativité, dynamisme et excellent relationnel
24. Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
25. Esprit d’initiative, force de proposition et proactivité
26. Anglais : compréhension orale et écrite – niveau 2
Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !
Ce que nous vous offrons
27. Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
28. Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
29. Télétravail possible selon l’organisation du service
30. Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
31. 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
32. Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
33. Accès à un parking du personnel
34. Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
35. Possibilité restauration CROUS salarié sur place
Rémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse).
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