Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social à taille humaine, en charge d'environ 400 dossiers multi-conventionnels
Le service est composé d'un Responsable Paie et de 5 Gestionnaires de Paie prêts à vous accompagner pour une intégration réussie.
- Elaboration des bulletins : Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (durée du travail, heures supplémentaires, arrêt maladie, congés payés.) et analyser les informations recueillies en relation avec la convention collective nationale et les accords nationaux et territoriaux applicables.
Saisir les différentes données dans le logiciel de paie.
Editer la fiche de paie
- Déclaratif : établissement des Déclarations sociales nominatives évènementielles et mensuelles, assurer le lien avec les organismes sociaux, analyser les comptes rendus métiers et procéder aux adaptations ou corrections en découlant selon les process internes au service paie.
- Gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, procédures de rupture, attestations).
-Suivi des process internes, y compris le lien avec les autres services
-Compétences techniques et savoir faire professionnels:- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Maîtrise des logiciels de paie.
Logiciel utilisé IsaConnect (Isapaye)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), Outlook..)
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome
- Gestion des priorités
- Discrétion professionnelle
- Intérêt pour les chiffres
- Capacité à travailler dans des délais contraints
Une expérience en cabinet comptable serait un plus.
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