Infirmier en pratique avancée f/h

Mission : Nous recrutons un/une deuxième Infirmier(re) en Pratique Avancée (IPA) qui fonctionnera en binôme autonome avec l’IPA déjà en place, pour intervenir dans la coordination des soins de nos huit EHPAD tous situés dans l’agglomération nantaise. En l’absence de médecin coordonnateur, l’IPA a un rôle essentiel en tant que personne ressource pour les IDE Responsables et leurs équipes soignantes au sein de chaque établissement. Responsabilités : Supervision et gestion des situations complexes : identifier et gérer les situations complexes en matière de soins, en collaboration avec les autres professionnels de santé et en tenant compte des spécificités des résidents âgés ; Accompagnement et formation des équipes : utiliser ses compétences en éducation thérapeutique pour former, encadrer et accompagner les équipes soignantes dans l'amélioration continue de la prise en charge des résidents ; Analyse et amélioration de la qualité des soins : mettre en place des actions de suivi et d’évaluation des pratiques soignantes, promouvoir des bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration ; Proposer et porter des projets d’organisation et de développement de nos capacités en soins : promouvoir et accompagner l’évolution des capacités de nos équipes à répondre aux nouveaux enjeux de santé, en lien avec les équipes des établissements de santé partenaires et les professionnels libéraux intervenant dans nos établissements. Compétences requises : Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Diplôme en Pratique Avancée (IPA). Expérience professionnelle : expérience significative en soins gériatriques, idéalement avec des missions de coordination ou de gestion d’équipe dans un environnement de soins. Compétences en éducation thérapeutique : capacité à concevoir et animer des actions de formation auprès des équipes soignantes. Compétences en gestion de la qualité des soins : connaissance des normes et des pratiques en matière de gestion de la qualité des soins en EHPAD. Capacité de communication : excellentes compétences relationnelles et pédagogiques, à la fois avec les équipes internes et les partenaires externes. Vision transversale et autonomie : forte capacité à gérer des projets et à coordonner les activités entre les différents acteurs internes et externes, avec une grande autonomie. Qualités personnelles : Rigueur, écoute, sens du travail en équipe, réactivité, capacité à gérer des situations de crise. Avantages offerts : Poste à temps plein (35h/semaine). 1 journée de RTT par quatorzaine Salaire Mensuel : à partir de 3.300 euros brut, (Indemnités Segur 1 et 2, Prime décentralisée de 5 % incluses) Complément de salaire : reprise d’ancienneté Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP) Mutuelle d’entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle. L’AIMR est un acteur majeur dans la gestion et l’accompagnement des personnes âgées sur l'agglomération nantaise Travailler pour l’AIMR c’est faire partie d’une association à but non lucratif riche de 400 collaborateurs qui, depuis près de 60 ans, œuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L’AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L’AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise et s’engage à offrir un cadre de vie sécurisé et de qualité, tout en plaçant les besoins des résidents au cœur de ses préoccupations. Dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire, l’AIMR met tout en œuvre pour améliorer le bien-être et la qualité de vie des personnes âgées, et ce, grâce à l'engagement et à l'expertise des équipes. Le Siège Social de l’AIMR situé à Carquefou regroupe la Direction Générale et des fonctions support au service des établissements : direction opérationnelle, administration, finances, ressources humaines, maintenance.