Organisateur (f/h) - metz

Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu’en pensez-vous ?

Lysiane est à la recherche de son futur collaborateur (F/H) pour intégrer l'équipe de l'Organisation Générale. Ce poste est disponible dès à présent au Siège à Metz.




Poste et missions

En quoi consiste votre quotidien :

* S'inscrire dans une vision transversale front to back et intégrer l’expérience utilisateurs, être moteur et facilitant pour améliorer l’efficacité de nos organisations et de nos process avec les équipes métiers (réseau et siège)
* Initier, organiser et accompagner les projets et le changement au sein de la Banque en lien avec les métiers
* Contribuer, en collaboration avec les métiers, à la mise en œuvre du projet : du cahier des charges au plan d’action et déploiement
* phase de lancement, phase de diagnostic pouvant nécessiter le traitement de données et le descriptif de l’existant, phase de description de l’évolution souhaitée (intégrant un benchmark Groupe et concurrence), phase de mise en œuvre de l’évolution pouvant nécessiter des paramétrages, etc.. (Évaluer le budget, les ressources disponibles, le planning de réalisation et les négocier avec le responsable commanditaire du projet)
* Aider à la planification, au suivi et au reporting
* Identifier la nature des changements puis déterminer la stratégie d’accompagnement et les modalités idoines
* Superviser et contribuer à la réalisation et à la diffusion des supports de cet accompagnement
* Mesurer l’efficacité du projet et de l’accompagnement du changement
* En lien avec les pilotes de processus, agir comme un des leviers pour l’amélioration de l’efficacité de la structuration des processus, et de la qualité des procédures en capitalisant sur son positionnement transversal
* Être en veille sur les opportunités d’évolutions des processus et organiser régulièrement une revue des processus et veiller à la complétude et à la cohérence de nos outils d’assistance bancaire (SAM, Fonds documentaire)
* Être attentif aux besoins d’actions complémentaires sur l’accompagnement du changement (piqures de rappel ; mise à jour des connaissances)
* Veiller à la qualité des processus et à leur modélisation, pour cela, procéder à de nombreux échanges avec les utilisateurs (réseau, pilotes de processus, responsables produits) et s’informer des pratiques dans les autres banques


Profil et compétences requises

* Diplôme supérieur dans le domaine de l’Organisation, Audit ou Gestion des Entreprises et/ou expériences diversifiées et réussies dans le secteur bancaire
* Connaissances en conduite de projet
* Esprit de synthèse et d’analyse
* Capacités rédactionnelles et appétences relationnelles



Ce qui vous fera réussir sur le poste :



* Vous avez une bonne connaissance de la Banque, de ses métiers, de ses processus, de ses enjeux
* Vous maitrisez les outils informatiques, le traitement de données et l’environnement réglementaire
* Vous êtes organisé, vous aimez innover et être moteur


Informations complémentaires sur le poste

Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

* La diversité des missions, au sein d’une équipe bienveillante et soudée.
* Un package avantageux de rémunération, avec notamment un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (+ abondement par l'entreprise).
* Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des jours de RTT.
* Du télétravail possible.
* Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire)

Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :

* L’accès à une restauration d’entreprise au sein du Siège.
* Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence.
* Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
* Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports.
* Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globe-trotteurs.
* Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
* Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...
* Parcours d'intégration et perspectives d'évolution

Pas de panique pour la suite !

En tant que Chargée de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée (voir la vidéo) :

Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone

Etape 2 : Vous nous avez convaincu, rencontrons nous pour un entretien RH

Etape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.