Directeur médical (h/f)

Responsabilités

* Superviser les équipes médicales et les activités des services opérationnels
* Garantir le respect des règles de la déontologie médicale
* Garantir la continuité d'activité des services
* Garantir la veille réglementaire des services et organiser l'application des évolutions
* Contrôler l'application de la réglementation applicable aux services
* Organiser les séances de vaccinations contre la grippe saisonnière et toutes les actions ponctuelles pertinentes
* Alerter les services du siège des potentiels dysfonctionnements
* Organiser la mise en œuvre des mesures d'urgence dans le cadre des plans de gestion de crise et rendre compte à la DG
* Collecter, analyser et formaliser les indicateurs d'activités nécessaires au suivi régulier des services opérationnels (hors services supports)
* Planifier et contrôler la rédaction des rapports annuels d'activités des services
* Participer à la coordination des services de l'Association :
* Services opérationnels (CES, SSIAD, CPSA, SPS, EVARS) : soutenir, accompagner, contrôler les activités des médecins et des différents services de l'Association
* Organiser et garantir le fonctionnement des instances de coordination des services
* Participer et contribuer à l'animation des réunions de services et aux groupes de travail de l'Association en lien direct avec les responsables de services
* Contribuer au maintien et au développement d'un climat de coopération entre les acteurs des services
* Organiser et formaliser l'élaboration des projets de services
* Services supports du Siège (Direction Générale, RH, Finances, Logistique, Qualité) : contribuer avec le RRH, le DG et les responsables de services à la gestion des ressources humaines utiles au bon fonctionnement des services opérationnels
* Participer et contribuer à l'animation des réunions d'encadrement et aux groupes de travail de l'Association
* Proposer les moyens financiers utiles au bon fonctionnement des services
* Organiser et formaliser les conventionnements, les demandes de financements utiles au bon fonctionnement des services
* Piloter les relations partenaires :
* Participer en fonction des besoins aux CA / AG et autres groupes de travail pour présenter les actions portées par les services
* Organiser les concertations avec les partenaires institutionnels en coopération avec les personnes ressources de l'Association
* Représenter l'Association dans les réunions de réseau externe, rendre compte des perspectives de partenariat potentiels
* Contribuer aux négociations auprès des partenaires
* Proposer les évolutions d'organisation utiles au bon fonctionnement des services
* Participer au développement de la démarche qualité au sein des différents services
* Être force de proposition aux appels à projets, participer à la rédaction des appels à projets
* Profil :
* Être médecin (un DES en santé publique ou épidémiologie serait appréciée)
* Maîtriser et appréhender le cadre réglementaire du fonctionnement d'une Association et le cadre conventionnel de l'activité avec les différents partenaires (administrations, CPAM, ARS)
* Une expérience dans le management d'équipe serait appréciée
* Contribuer aux réflexions stratégiques et opérationnelles de l'ANPS
* Être attentif et mobilisé sur les démarches coopératives et le travail d'équipe
* Être capable de favoriser les interactions avec l'ensemble du service du siège et d'apporter les arbitrages en qualité d'expert métier
* Être force de proposition


Type de contrat

CDI (Contrat à durée indéterminée)


Rémunération

* Salaire brut : mensuel de 75 000 à 90 000 euros sur 12 mois
* Avantages sociaux : CSE, titres restaurant / prime de panier, véhicule, ordinateur portable, complémentaire santé


Déplacements

Fréquents

#J-18808-Ljbffr