Description du poste
L’emploi proposé concerne l’ensemble de l’activité métier du DCM SPM et Justice : dépense, recette et comptabilité.
Rattaché(e) directement à la responsable du service comptabilité du DCM, le responsable adjoint est chargé de seconder cette dernière sur l'ensemble de son périmètre (tenue de la comptabilité et prise en charge des RNF du DCM) et apporte une aide au pilotage à la responsable du SFACT Justice.
Le périmètre concerné comprend des dépenses variées et notamment le traitement et le suivi des marchés publics, des gratifications des stagiaires et des procédures de contrôle interne. En contact quotidien avec les services ordonnateurs et les fournisseurs, le responsable adjoint s’assure de la bonne fluidité de la chaîne de la dépense tout en veillant strictement à la régularité des actes et des pièces justificatives ainsi que du caractère libératoire du paiement. L'adjoint(e) est l'ultime responsable de la qualité de la comptabilité et des données d’exécution des dépenses et des contrôles des engagements et des paiements réalisés par les équipes. Le responsable adjoint sera également étroitement associé à l'organisation des opérations de fin de gestion, tant dans le domaine de la dépense que de la comptabilité.
L'adjoint(e) sera quotidiennement en lien avec les services ordonnateurs auprès desquels son équipe apporte conseil et appui.
Les opérations de dépense et comptables s’exécutent dans le cadre de l’application comptable et financière CHORUS (SAP). Le cadre A nouvellement affecté pourra suivre des formations (notamment CHORUS) adaptées à ses missions.
La mobilité au sein du DCM constituer une réelle opportunité dans la progression professionnelle du/de la candidat(e).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques IFIP».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
L'adjoint(e) au responsable du service comptabilité sera amené(e) à faire des déplacements entre les deux sites du SCBCM. Des déplacements sont possibles pour des réunions avec les services centraux (Bercy).
Description du profil recherché
Le/la candidat(e) devra avoir une appétence pour la comptabilité publique. Compte tenu du travail de pilotage à réaliser sur l’ensemble du champ « gestion publique », le poste exige d'avoir de la réactivité de la rigueur et des fortes qualités d'adaptation et d'organisation. Une forte capacité d'analyse est également demandée pour conduire les contrôles nécessaires à la sécurisation des processus comptables et absorber les charges lors de la période fin de gestion comptable et de la dépense. Des qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue permettront de motiver et d'accompagner les équipes et de conduire des améliorations sur la chaîne financière avec les ordonnateurs. Dans ce cadre, le/la candidat(e) devra être force de proposition et avoir une capacité à proposer des solutions. Le poste est une opportunité pour un cadre A d'évoluer dans un cadre interministériel et de s'ouvrir sur des réflexions de nature diverse.
Compte tenu du positionnement en soutien de deux cadres A expérimentées une connaissance métier approfondie n’est pas nécessaire mais une expérience d'encadrement au sein d'un service comptable et/ou dépense de la DGFiP serait appréciée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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