Description:
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez en tant que référent(e) sur un double volet :
1. Pilotage du projet de changement d’ERP
Vous travaillez en lien étroit avec le prestataire informatique, la DAF et les équipes opérationnelles afin de garantir une transition fluide et performante :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins comptables et financiers.
- Participer à la définition des nouveaux process et à leur optimisation.
- Contribuer à la structuration des flux comptables dans le nouvel outil.
- Effectuer les tests, contrôles et recettes fonctionnelles.
- Accompagner la mise en production et la montée en compétence des utilisateurs.
- Assurer un rôle de support interne durant toute la phase de déploiement.
Ce projet constitue un enjeu majeur pour la modernisation du pôle Finance, et vous en serez un acteur clé.
2. Comptabilité générale & fiscalité
En parallèle du projet ERP, vous poursuivez les missions classiques d’un Comptable Général H/F sur votre périmètre :
Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire : saisie, rapprochements bancaires, lettrage.
- Suivre les cycles fournisseurs, clients et la trésorerie.
- Gérer les immobilisations, amortissements et provisions.
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, CFE, etc.).
- Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles (bilans, comptes de résultat, liasses).
- Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et financiers : automatisation, simplification, dématérialisation.
Vous évoluez dans un environnement digitalisé, structuré, collaboratif, où les initiatives sont valorisées.
Exigences:
Formation en comptabilité/finance (Bac+2 à Bac+5).
- Expérience minimum 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
- Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
- Très bon niveau sur Excel.
- Une expérience sur un projet ERP constitue un vrai plus.
Avantages:
Poste offrant une large autonomie et une forte exposition à la direction.
- Environnement moderne, orienté amélioration continue.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Rémunération selon profil et expérience.
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