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Formateur / formatrice en sécurité incendie et sûreté h/f (h/f)

Barentin
CDI
SECOURISME FORMATION
Sécurité Incendie
De 2 200 € à 2 400 € par mois
Publiée le 30 septembre
Description de l'offre

Envie d'un métier qui a du sens ?

Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre !
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.
Vous aimez échanger, partager, bouger ?
Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref

Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels.

Votre mission...
Rejoignez nos équipes de formateurs pour :

- Animer des formations en sécurité incendie SSIAP 1-2-3 mais aussi en sûreté et malveillance de type TFP APS
- Pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en EPI et/ou SST
- Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
- Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention

Et aussi :
- Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
- Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
- Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention
Et après ?

Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies.

Prérequis modulables selon votre profil...

Vous êtes titulaire de vos diplômes SSIAP 1, 2 et 3, avec votre carte pro APS à jour ? Vous êtes au bon endroit !

Infos pratiques :

- CDI sédentaire
- Salaire de base entre 2 200€ et 2 500€ bruts/mois, voire plus selon la polyvalence de vos compétences
- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Déplacements occasionnels (véhicule fourni à cette occasion)
- + 5 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an

Et maintenant ?
1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager

Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !

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