Gestionnaire technique immobilier residentiel cdd h/f

Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs.

TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies :

o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,

o Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations).

225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg.

En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché.

Retrouvez-nous sur : https://twentytwo.com/services/

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur de la région Sud-Est, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel. Il/Elle en assure le suivi et la réception et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc diffus.

Le gestionnaire technique a pour mission :

· Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet

· Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés

· Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire

Pour le compte du propriétaire :

- assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan triennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences et le suivi des assurances) ;

- assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels) ;

- effectuer la visite des résidences.

Pour le compte du locataire :

- assurer la gestion technique du patrimoine (faire exécuter les travaux incombant au locataire, remettre en état les résidences à chaque changement d’occupant, effectuer les visites et la mise hors gel des résidences vacantes) ;

- gérer la mobilité des occupants (effectuer la visite des maisons à affecter, les travaux préparatoires ou de remise en état, l’état des lieux et la gestion des fluides) ;

- gérer administrativement le patrimoine (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus mensuels).

Ce poste exige de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région d’intervention (département des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes).

Il implique nécessairement l’utilisation d’un véhicule, compte tenu de la localisation du patrimoine géré. La faculté pour le candidat de pouvoir utiliser et conduire un véhicule est donc une condition essentielle et déterminante.

Votre profil

· Diplômé(e) d’un Bac + 2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction ou dans les métiers techniques du bâtiment.

· Expérience de 2 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers.

· Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires.

· Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation.

· Savoir gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions

· Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).

· Permis de conduire indispensable

Ce que nous offrons

* Contrat : CDD 6 mois – Statut agent de maîtrise avec des RTT.
* Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience.
* Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, des formations pour progresser, Une journée de Télétravail par semaine, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), un remboursement des frais kilométriques.

Notre engagement

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires.

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