Conseiller(e) insertion professionnelle (h/f)

Offre n° 205XYWK - Conseiller(e) insertion professionnelle (H/F)

Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice, le/la conseiller(e) Insertion Professionnelle sera garant(e) de la démarche d'élaboration et d'évaluation du projet Insertion, agréé par le Département de l'Oise, ainsi que de son pilotage et de sa mise en œuvre. Acteur(trice) du développement social local, il (elle) s'inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et travaille avec eux.

Pour ce faire, le (la) conseiller(e) Insertion Professionnelle devra :

* Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets d'activités avec l'équipe d'insertion et à la vie de la structure et aux projets transversaux.
* Concevoir des projets d'activité et être capable de les évaluer.
* Préparer ses séances d'animation individuelles ou collectives.
* Accueillir, encadrer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA orientés par le département.
* Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
* Réaliser des entretiens individuels et animer des accompagnements collectifs.
* Tenir l'épicerie solidaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Accueillir, orienter et informer les bénéficiaires.
* Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle.
* Rédiger des bilans d'activité, assurer le reporting de l'activité.
* Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, organismes de formations, institutions, CCAS).
* Créer le lien et remobiliser les personnes non inscrites dans les institutions de l'emploi et entamer un parcours d'accompagnement individuel pour lever les freins sociaux et professionnels avant un retour à un emploi et/ou une formation.

Profil :

* De formation supérieure dans l'action sociale (CIP, CESF.), au minimum BAC+2.
* Expérience en insertion socio-professionnelle, travail social ou domaine équivalent.
* Bonne connaissance de la vie associative.
* Expérience auprès de publics en situation précaire indispensable.
* Qualités recherchées : autonomie, esprit d'initiative, esprit d'équipe, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques.

Caractéristiques du poste :

* Employeur : Association du Centre Social Rural La Canopée à Auneuil.
* Conditions de rémunération et d'emploi : Selon Convention ELISFA.
* Type de contrat : CDD 6 mois.
* Poste à pourvoir dès maintenant.

Procédure de recrutement et contact :

* Recrutement interne ou externe.
* Candidature à adresser par courrier avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
* Centre Social Rural la Canopée
A l'attention de Madame Nathalie KABILE, Présidente
318 rue des Aulnes
60390 AUNEUIL
* ou par mail : presidentecsrlacanopee@outlook.fr


Profil souhaité


Expérience

* 12 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable


Compétences

* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
* Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Actualiser régulièrement ses connaissances
* Animer un atelier à thème
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
* Collecter et analyser des informations sur les partenaires
* Concevoir et gérer un projet
* Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
* Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
* Connaissance des aides à l'emploi
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
* Evaluation des compétences professionnelles
* Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
* Gestion de projet
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
* Méthodes d'élaboration de projet professionnel
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
* Techniques d'entretien individuel
* Techniques de recherche d'emploi
* Travailler, interagir à distance
* Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
* Utiliser les outils numériques


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur


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