VOS MISSIONS
Rattaché au référent énergie de TIMAC AGRO International, vos missions seront :
•Analyse énergétique : collecte et traitement des données (gaz, électricité, vapeur, utilités), suivi des indicateurs, détection de dérives et optimisation des consommations.
•Diagnostics et accompagnement des usines : cartographies énergétiques, observation terrain, identification des gisements d’économie, benchmark entre sites internationaux.
•Études de faisabilité : analyses technico-économiques (récupération de chaleur, optimisation vapeur/air comprimé, moteurs/pompes, ENR…), évaluation des gains, ROI et préparation d’éléments pour dossiers d’investissement.
•ISO 50001 & reporting : contribution aux audits, plans d’action, veille réglementaire, préparation de reportings énergie destinés aux équipes internes et à la direction.
•Projets transverses : participation aux initiatives de décarbonation, digitalisation et monitoring avancé de la performance énergétique.
Profil attendu :
De formation Bac+4/Bac+5 en école d’ingénieur ou université, spécialisation en énergie, procédés, environnement ou industrie.
Vous avez des connaissances en performance énergétique ou procédés industriels ; à l’aise avec l’analyse de données (Excel, Power BI idéalement) ; intérêt pour les utilités industrielles (vapeur, air comprimé, combustion, pompage…).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie, ainsi que votre sens du terrain. En outre, vous avez un goût prononcé pour la résolution de problèmes.
En termes de communication, il est crucial que vous puissiez vulgariser aisément des sujets techniques et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires, incluant le process, la maintenance, et le HSE.
Infos Pratiques
Durée de l’alternance : 2 ou 3 ans
Date de début souhaitée : 01/09/2026
Durée : [36 mois] – [Rythme souhaité (ex : 3 jours en entreprise / 2 jours en école)]
Lieu : Saint-Malo (35)
Qu’avons-nous à offrir ?
-Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
-Un comité interentreprise
-Des accords de participation et d’intéressement
-Une participation aux repas
-Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
-Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…
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