Recrutement
Identification des besoins des magasins (profils recherchés: vendeurs, adjoints et Responsables de Magasin)
Tri et gestion des candidatures
Entretiens de présélection téléphonique
Constitution des sessions de recrutement
Co-animation des sessions collectives de recrutement et participation à des forums emploi
Entretiens de recrutement individuels
Suivi qualitatif et quantitatif des périodes d’essai
Echanges avec les opérationnels sur les profils des candidats
Administratif
Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs
Rédaction des contrats de travail
Projets RH
Diversification des outils de sourcing (recrutement)
Digitalisation du recrutement
Participer à des projets transverses (digitalisation, marque employeur etc..)
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