Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Avec Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus ! Description du poste :
Un poste d'Ingénieur R&T Composites Manufacturing Junior (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic à Méaulte.
Vous serez rattaché à l'équipe R&T Composites Manufacturing composée de 9 personnes.
En tant qu'ingénieur R&T et intégré à l'équipe, vous participerez à l'élaboration des plans de développement et des pyramides d'essais.
Vous contribuerez à la réalisation des essais et à la fabrication des prototypes et démonstrateurs dans l'atelier dédié.
Vous aurez de nombreux échanges avec les autres services et sites d'Airbus Atlantic, ainsi qu'avec les partenaires et sous-traitants des projets de recherche.
Vous serez garant de l'atteinte des objectifs techniques, Qualité, Coût et Délai sur les projets auxquels vous contribuerez.
Vous serez rattaché à la direction bureau d'études et innovation et serez en lien avec les autres départements R&T.
Ce poste nécessite des déplacements en France et à l'étranger (1 à 2 fois /trimestre environ).
Vos missions principales consisteront à :
Participer au montage de projets collaboratifs,
Piloter les activités et/ou l'équipe projet,
Piloter et/ou réaliser les essais en atelier ou au laboratoire dans le cadre des projets,
Animer / Participer à la vie de l'équipe R&T composites,
Animer / Participer aux réseaux internes d'échange sur la thématique composite,
Déposer des brevets,
Assurer une veille technologique dans le domaine des composites,
Echanger avec des laboratoires et entreprises extérieures dans le cadre des projets.
Profil recherché :
Vous avez une première expérience réussie (stage, apprentissage) dans l'industrie des composites ou le secteur aéronautique.
Vous détenez des compétences techniques comme CATIA V5, SAP, Pack Office, Google Suite. De plus, vous avez des connaissances sur la Transformation des matériaux composites, Industrialisation de pièces composites, Mécanique et outillages et/ou Génie industriel.
Vous avez à coeur de travailler en équipe, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs et vous n'avez pas peur de vous exprimer.
Enfin, vous êtes rigoureux, fiable et source de proposition, c'est le poste qui vous correspond !
Langues : Anglais intermédiaire (B2) et Français courant sont exigés pour ce poste.
Rejoignez le département Recherche & Technologie d'Airbus Atlantic !
Notre processus de recrutement
Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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