Cdi - acheteur cuir h/f

L'Acheteur cuir aura pour mission de gérer un panel de fournisseurs dédié afin de :

1. répondre à la croissance de la Maison et aux objectifs RSE
2. assurer l’amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE) en mettant en œuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
3. d'avoir une vision sur la dimension qualité et de bien maîtriser la matière cuir

Missions principales :

Assurer la « Compliance » du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)

Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l’ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d’Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières. Ces missions s’articulent en collaboration forte avec les équipes Compliance.

Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe

4. Transmettre les besoins d’audit pour le métier
5. Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec un cabinet externe en collaboration avec les équipes Compliance
6. Evaluer les Risques spécifiques : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés

Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :

7. Aider à l’amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
8. Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l’aide d’un questionnaire interne
9. Suivi de l’évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en fonction des besoins capacitaires
10. Mettre en œuvre les analyses de la filière pour cartographier les chaines de valeu

Développement Fournisseurs (« Sourcing ») pour adapter le panel fournisseurs aux enjeux et besoins du Métier

11. Mettre en œuvre la stratégie Achats définie par le CODIR
12. Gérer et maîtriser le panel fournisseurs
13. Identifier les Fournisseurs les plus adaptés dans le panel existant et orienter le choix du Fournisseur en analysant les risques critiques liés aux approvisionnements par ex.
14. Veille et Sourcing : Identifier les nouveaux Fournisseurs/nouvelles filières pour répondre aux besoins de la Création et de l’Innovation, y compris en marge du cadre défini par la Stratégie Achats global

Suivi de la performance et négociations

15. Réaliser en collaboration étroite avec les différents départements le suivi de performance des Fournisseurs (incluant la définition des indicateurs pertinents - enjeux types : capacité production, qualité produit, technologies mise en œuvre, matières, savoir-faire, PRI)
16. Contribuer aux objectifs financiers du Métier, en lien avec le Contrôle de Gestion

Profil recherché :

17. Formation de type bac +5 en école d'ingénieur spécialité cuir ainsi qu'une formation complémentaire en achats
18. Expérience de 6 ans minimum requise
19. Bonnes connaissances du monde du cuir et des tanneries
20. Maîtrise impérative d’Excel