SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Descriptif
Nous recrutons en CDI :
CHARGE D'AFFAIRES ECLAIRAGE PUBLIC H/F
Poste basé à MONTELIMAR, AUVERGNE-RHONE-ALPES. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2 M€ / an et managez 1 à 4 équipes.
Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux qui vous sont confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité de service, coûts). Vos missions seront :
1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers d'éclairage public, signalisation lumineuse tricolore, illumination événementielle, etc. : approvisionnements, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation.
2. Assurer la planification, le suivi et les retours des travaux de maintenance du réseau d'éclairage public sur notre secteur d'environ 50 communes rurales.
3. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers.
4. Animer vos équipes terrain.
5. Analyser des dossiers de marché sous tous ses aspects techniques et financiers.
6. Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages associés aux clients.
7. Gérer les relations commerciales avec les clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels.
Profil recherché
De formation BAC + 2 ou plus, spécialisé(e) en éclairage public ou en génie électrique, avec une expérience réussie dans la conduite de travaux et la connaissance des marchés publics. Doté(e) d'un bon relationnel, vous possédez des compétences en management d'équipe de proximité. Rigoureux(se), organisé(e), responsable, et motivé(e) à rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance, vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous attendons votre candidature !
Informations complémentaires
* Processus de sélection : premier contact téléphonique suivi d'une rencontre avec votre futur manager.
* Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs.
* Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition, tickets restaurant, mutuelle avantageuse.
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