Scrum master h/f

Tes missions - Faciliter l'adoption et le respect du cadre Scrum au sein de l'équipe - Animer les rituels Agile : daily stand-up, sprint planning, review, rétrospective - Identifier et lever les obstacles qui freinent l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs - Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe et avec les parties prenantes - Accompagner l'équipe dans l'amélioration continue de ses pratiques et de sa performance - Assurer la transparence sur l'avancement des travaux via des indicateurs clairs (burndown, vélocité, etc.) - Sensibiliser les parties prenantes aux principes Agile et faciliter leur engagement dans le processus - Contribuer à la diffusion de la culture Agile au sein de l'organisation Exemples de projets : - Mise en oeuvre d'évolutions techniques et fonctionnelles sur les applications de gestion ALM - Transformation de l'architecture applicative via API cloud et approche DevOps - Mise en place de revues de code et standards de développement pour garantir la qualité - Suivi et reporting de l'avancement des projets critiques sur les délais et la qualité Ce qui t'attend chez nous Tu interviendras au sein d'une équipe Agile dédiée aux applications Finance d'un grand groupe bancaire. La mission consiste à piloter et faciliter les projets d'évolution d'applications critiques de gestion ALM (Gestion de Bilan), en support aux équipes de développement et aux Product Owners. Ton rôle est central pour garantir la bonne adoption de la méthodologie Agile, lever les obstacles et assurer le suivi et la coordination des évolutions techniques dans un environnement complexe et exigeant Ce que tu trouveras chez Winside - Une communauté d'experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) - Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l'initiative et la créativité. - Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d'évolution. - Une vie d'entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. - Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide - Un premier échange pour faire connaissance. - Un entretien avec notre équipe RH. - Un entretien technique suivi d'un échange avec la direction. - Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche Rémunération : 55000 - 62000 €