Agent(e) de maintenance des bâtiments sportifs et aires de jeux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS Descriptif de l'emploi Agent de maintenance des bâtiments sportifs et aires de jeux – Direction du Centre Technique Municipal.

Le poste est à pourvoir le 01/09/2025.
Vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du service bâtiments et garage et sous couvert du Directeur du Centre Technique Municipal. Vous interviendrez, selon les règles en vigueur, dans tous les corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, ferronnerie, maçonnerie) pour assurer la maintenance et l’entretien des locaux de la Maison pour tous et des bâtiments sportifs : gymnase, salle de boxe, salle de ping-pong, stades de foot, stade rugby, piscine…). Vous entretiendrez et maintiendrez les aires de jeux de la collectivité ainsi que le mobilier urbain type tables de pique-nique et bancs de la collectivité. Vous réaliserez des opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de votre spécialité.
________________________________________ Missions / conditions d'exercice MISSIONS DU POSTE :

Intervenir dans tous les corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, ferronnerie, maçonnerie) pour assurer la maintenance et l’entretien des locaux de la Maison pour tous et des bâtiments sportifs : gymnase, salle de boxe, salle de ping-pong, stades de foot, stade rugby, piscine…) selon les règles en vigueur.
Entretenir et maintenir des aires de jeux de la collectivité selon les règles en vigueur.
Entretenir et maintenir en état le mobilier urbain type table de pique-nique, bancs de la collectivité.
Réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité.
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ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :

-Entretien et maintenance des locaux de la Maison pour tous et des bâtiments sportifs selon les règles en vigueur :
Réalisation des visites hebdomadaires préventives et correctives
Détection et signalement des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un équipements
Contrôle et surveillance des prestations et des travaux ponctuels réalisés par les prestataires,
Préparation des commandes et gestion éventuellement des stocks des pièces fournitures nécessaires à la maintenance des équipements,
Polyvalence et autonomie demandées pour intervenir dans les différents corps d’états de la petite maintenance : électricité, plomberie, serrurerie, maçonnerie, menuiserie, peinture…
En cas de travaux conséquents faire le lien avec l’agent de l’atelier concerné pour la prise en charge de l’intervention ou de la réparation
Référent ou interlocuteur privilégié de la Maison pour Tous qui centralise toutes les demandes des associations sportives, et qui les retranscrira en demandes d’interventions via la plate-forme e-ATAL


-Contrôle des équipements de jeux et des sols selon les normes en vigueur et notamment du décret n°96-1136 du 18/12/1996 :
Réalisation des visites simples et hebdomadaires préventives et correctives des aires de jeux (identification des risques manifeste),
Réalisation des visites intermédiaires mensuelles ou trimestrielles (vérification du fonctionnement et de la stabilité de l’équipement, déceler les signes d’usures). A la suite des visites simples et intermédiaires, rédaction des rapports « fiches contrôles » afin d’identifier des divers points défaillants,
S’assurer de la bonne exécution des prestations liées aux aires de jeux, et remonter au chef de service les problèmes récurrents,
Planifier et vérifier la bonne réalisation des prestations de contrôle périodique obligatoire des aires de jeux et équipement ludiques et établir des tableaux de suivi des interventions réalisées,
Mise à jour des registres sécurité des aires de jeux


-Entretien et maintenance des équipements de jeux et des sols conformément au décret n°96-1136 du 18/12/1996 :
Réalisation du lavage et des dégradations relevés lors des visites, resserrage visserie, changement de pièce, réparation, remise en état …
Contrôler et surveiller des prestations et des travaux ponctuels réalisés par les prestataires,
Préparer les commandes et gérer éventuellement les stocks des pièces détachées nécessaires à la maintenance des aires de jeux,


-Entretien et maintenance du mobilier extérieur type table de piquenique, bancs… :
Contrôler et surveiller,
Poncer et peindre le mobilier extérieur quand cela est nécessaire,


-Gestion des dégradations sur l’ensemble de son périmètre d’intervention : constat photos et rapport ; mise en sécurité préparation des documents nécessaires au dépôt de plainte suivi de la procédure de remise en état,

-Conduite à tenir sur l’ensemble de son périmètre d’intervention
Exécution de travaux courants de rénovation et d’aménagement intérieur et extérieur.
Exécution de travaux courants de rénovation et d’aménagement de plain-pied et en hauteur.
Bonne utilisation et maintenance de l’outillage.
Vérification de son travail
Rendre compte de l’avancement des travaux, est force de proposition au N+1.

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ACTIVITES OCCASIONNELLES DU POSTE

-Si nécessaire, accompagnement sur sites des sociétés prestataires des contrats de maintenance pour les interventions préventives et curatives (extincteurs, défibrillateurs, alarmes incendie, chaufferies…), lien direct avec la chargée des contrats de maintenance.

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CHAMPS RELATIONNEL DU POSTE :

-Relations fonctionnelles internes

Corps de métier complémentaire selon le chantier (électricien, plombier, ferronnier, maçon), agents administratifs, Maison Pour Tous.

-Relations fonctionnelles externes

Entreprises, organismes de contrôles, fournisseurs matériels.
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EXIGENCES REQUISES :

-Dimension humaine / environnement :

- Compréhension des ordres donnés,
- Respect hiérarchique,
- Respect de la confidentialité,
- Esprit d’équipe,
- Travailler dans le cadre des dispositions règlementaires,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Port des EPI,
- Se rendre disponible pour les besoins du service.

-Dimension technique :

- Réaliser les formations nécessaires à l’exécution des tâches,
- Effectuer des travaux courants à partir de directives données par le N+1,
- (nacelle, chariot élévateur, mini-pelle),
- Habilitation électrique (BS / H0),
- Déterminer le degré d’urgence d’une situation,
- Maîtrise des marchés relatifs aux prestations des aires de jeux,
- Connaissance de l’évolution de la règlementation sur les aires de jeux,
- Compétences techniques dans le suivi des équipements ludiques ,
- Maîtrise de Pack Office et des logiciels métiers (Atal),
- Polyvalence,
- Rapidité,
- Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la législation du travail.

-Dimension économique :

- Optimisation des délais d’interventions,
- Bonnes pratiques liées au développement durable, analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence,
- Entretien du matériel,
- Evaluer la quantité de matériel nécessaire à la réalisation des tâches. Profils recherchés Statutaire ou contractuel cat C – filière technique

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Maîtriser les marchés relatifs aux prestations des aires de jeux ainsi que la règlementation, le pack Office et les logiciels métiers (Atal), appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la législation du travail. Respecter le cadre des dispositions règlementaires.
Comprendre les ordre donnés tout en respectant la hiérarchie et la confidentialité. Avoir l’esprit d’équipe,
Se rendre disponible pour les besoins du service, faire preuve de rapidité et de polyvalence et déterminer le degré d’urgence d’une situation.
Réaliser les formations nécessaires à l’exécution des tâches, (nacelle, chariot élévateur, mini-pelle), habilitation électrique (BS / H0),
Faire preuve de bonnes pratiques liées au développement durable, analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et outillage.
Entretenir le matériel et évaluer la quantité nécessaire à la réalisation des tâches.
Porter les EPI.

DIVERS :
Lieu de travail : bâtiments et jardins communaux
Horaires : réguliers
Déplacements : fréquents – permis B obligatoire