Quimper Bretagne Occidentale recrute un alternant / une alternante en Master Ressources Humaines au sein de sa direction des relations humaines.
Intégré à la direction des relations humaines et placé sous le tutorat du chef de projet SIRH, l’apprenti sera amené à participer à la gestion et à l’administration du SIRH.
Activités principales
* Participation à la gestion du SIRH
Assister à la configuration, au paramétrage et à la maintenance du SIRH (ex : mise à jour des données, gestion des droits d’accès).
Contribuer à l’intégration des nouveaux modules ou fonctionnalités du SIRH.
* Support aux utilisateurs
Accompagner les agents de la collectivité dans l’utilisation du SIRH (formation, création de guides, assistance technique).
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer l’outil.
* Gestion des données RH
Participer à la saisie, au contrôle et à la mise à jour des données RH (dossiers des agents, congés, paie, etc.).
Contribuer à la production de tableaux de bord et de rapports à partir du SIRH.
* Projets transverses
Participer à des projets d’amélioration ou de digitalisation des processus RH (ex : automatisation des workflows, déploiement de nouveaux outils).
Collaborer avec les équipes informatiques et RH pour garantir la cohérence des données et des processus.
* Veille technologique et réglementaire
Suivre les évolutions des SIRH et des réglementations RH (RGPD, droit du travail, etc.).
Proposer des axes d’amélioration pour le SIRH de la collectivité.
Profil recherché
Ce que nous recherchons chez vous :
Diplôme préparé : Master RH
- Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, curiosité, esprit d'équipe et sens du service
- Savoir-faire :Maitrise des outils informatiques (Excel, BO, SQL, Power Query…), connaissance des SIRH (ASTRE RH, INSER, GestMax…), notions en gestion des ressources humaines et compréhension des enjeux de la protection des données
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail stimulant,
- Une équipe bienveillante et à l'écoute
- Des missions responsabilisantes et une vraie montée en compétences
- L'opportunité de construire votre projet professionnel avec nous !
Modalité de candidature
Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper
La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.
Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.
Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…
Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…
Rejoignez-nous!
Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?
Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ?
Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?
Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.
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