Business analyst / tech lead – sirh paie (adp décidium)

Depuis 1999, PROXIEL accompagne des entreprises dans leur développement en assurant des prestations de conseil et d'ingénierie dans le domaine des technologies.


Proxiel : C'est plusieurs pôles d'activités.


Nous mettons un point d honneur à associer votre bien-être - adaptabilité en fonction de vos contraintes (possibilité de télétravail). Des solutions alternatives, peuvent être envisagées, dans la mesure où elles sont compatibles avec le business que nous entreprenons. Nous souhaitons que chacun de nos salariés s investissent dans nos projets et que notre entreprise soit animée par un projet commun : la réussite de chacun !


Notre approche est simple alors restons transparents dans nos échanges.


Notre siège est implanté à Montpellier PROXIEL. Nous disposons également d une agence sur Paris


Vous présentez des compétences dans les nouvelles technologies en qualité de techniciens développeurs ingénieurs, coté développement ou réseau, vous êtes basés ou mobile sur MONTPELLIER PARIS LYON TOULOUSE MARSEILLE AIX EN PROVENCE, NICE rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un programme de transformation RH stratégique, notre client recherche un Business Analyst / Tech Lead senior pour accompagner la bascule du système de paie vers un modèle externalisé.
Vous interviendrez sur des enjeux critiques liés au paramétrage, à la conformité réglementaire et à la recette métier des solutions SIRH, en lien étroit avec les équipes RH et les experts métier.


Analyse fonctionnelle & conformité paie

- Collecter et analyser les éléments documentaires attendus par l'éditeur
- Vérifier la conformité du paramétrage ADP Décidium (GA, GTA, Paie)
- Analyser les règles de gestion en lien avec les accords groupe et locaux
- Prendre connaissance des paies actuelles et de la DSN associée
Paramétrage & accompagnement solution

- Participer aux ateliers de paramétrage de la solution cible
- Garantir la bonne implémentation des règles fonctionnelles
- Accompagner les équipes RH sur les impacts métiers
Stratégie & exécution de recette

- Définir la stratégie de recette (planning, criticité, phases)
- Élaborer les critères d'entrée / sortie des phases de tests
- Rédiger les plans de tests fonctionnels
- Exécuter les campagnes de tests en lien avec les équipes métiers
- S'appuyer sur les plans existants du SIRH actuel
Reporting & pilotage

- Construire les indicateurs de suivi de recette
- Assurer le reporting auprès des instances de pilotage
- Contribuer aux comités projet et au pilotage global
Extension à la recette métier

- Participer à la recette métier des processus RH
- Coordonner avec le responsable recette du programme
- Assurer la cohérence globale des livrables
Environnement fonctionnel & technique

- ADP Décidium (GA / Paie / GTA) - impératif
- SIRH & processus RH
- DSN
- Méthodologie projet / recette
Expérience

- Minimum 7 ans d'expérience en Business Analysis / Tech Lead SIRH
- Expérience confirmée sur des projets paie / SIRH complexes
Compétences obligatoires

- Maîtrise d'ADP Décidium (GA, Paie, GTA)
- Expertise en paie et calculs de paie
- Expérience en recette fonctionnelle SIRH
Compétences appréciées

- Expérience en reprise de données
- Connaissance des projets d'externalisation paie
Qualités attendues

- Excellente capacité d'analyse
- Sens du détail et rigueur
- Qualités relationnelles et pédagogie
- Capacité à prioriser
- Esprit d'équipe