Travailleur/travailleuse social(e) h/f en cdd

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle accompagnement social et au sein d'une équipe d'une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont dans une démarche pro-active à destination des familles, de :

1. Réaliser l'accompagnement social individuel adapté des familles avec enfants (décès d'un enfant ou de conjoint ; séparation/divorce ; parent seul ; impayés de loyer ; violences intra familiales ; enfant malade ; une situation de surpeuplement locatif ; handicap),
2. Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours,
3. Accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services publics et équipements,
4. Travailler en réseau avec les partenaires locaux.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :

5. Une bonne connaissance de la législation sociale,
6. La capacité d'analyser des situations sociales complexes,
7. Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse,
8. Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social et d'animation de groupe,
9. Vous aimez travailler en équipe et en partenariat,
10. La maitrise des outils bureautiques et de l'environnement informatique.

Votre formation

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat de Travailleur Social (CESF - Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou ASS - Assistant(e) de Service Social).

Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées.

Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins.

Informations complémentaires

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment sur le secteur de Saint-Quentin-en-Yvelines (Coignières, Villepreux, Élancourt, Guyancourt, La Verrière, Les Clayes-sous-Bois, Magny-les-Hameaux…). Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont requis.
Un véhicule de service pourra être mis à disposition si nécessaire.

Nos avantages :

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

- Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ € brut/mensuel sur 13 mois.

- Contrat à Durée Déterminée (6 mois) à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an). Le nombre de RTT est calculé au prorata du temps de présence.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).

Notre processus de recrutement :

11. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
12. Un entretien manager/ RH en présentiel.
13. Prise de poste dès que possible.

À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.

Comment postuler :

Convaincu(e) ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?

Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) UNIQUEMENT via le lien suivant :

Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.

Pour en savoir plus :

14. Sur notre organisme, consultez