Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique, Le poste est situé dans l'Agglomération de Cergy-Pontoise.
Missions :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement :
- Vous garantissez les projets personnalisés d'accompagnement des résidents et les relations avec les familles
- Vous participez à l'évaluation et à l'actualisation des projets personnalisés
- Vous organisez et impulsez la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Vous repérez et identifiez les risques d'évènements indésirables dans une démarche de gestion des risques
- Vous encadrez et coordonnez les équipes pluridisciplinaires (Educateur spécialisé, Moniteur-éducateur - AES - Agent service intérieur, surveillant de nuit)
- Vous élaborez les plannings, gérez les remplacements, dans le strict respect de la législation
- Vous utilisez et participez à promouvoir le Dossier unique informatisé du résident
- Vous gérez les budgets en lien avec les activités
- Vous diffusez les évolutions législatives
Compétences et aptitudes :
- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez des connaissances en législation du travail, gestion des plannings et annualisation (connaissance de Octime appréciée)
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et de qualités d'écoute. Votre aptitude à communiquer vous permet l'animation et la conduite de réunions de service
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions auprès de votre hiérarchie.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
Qualification / diplômes et profil :
- Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS, MOSS 1 ou équivalent ;
- Expérience avérée du management d'équipe et une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux ;
- L'expérience dans le secteur handicap appréciée.
- Permis B exigé
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs ;
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales
- Forfait annuel de travail de 208 jours
Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles TIXIDOR - Directeur Régional de l'Action Médico-Sociale Ile-de-France & Grand-Est
Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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