Consultant en recrutement h/f

Qui sommes-nous ?

S&A Associatesest un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique, de l'industrie et des ressources humaines.

Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec descabinets d'expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de servicessitués dans leGrand Ouest.

Notre implantation régionale etnotre expérience de plus de 15 ansnous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients.Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Notre équipe accompagne ses candidats, du junior au confirmé, avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste.

Notre objectif est de connecter des talents avec des entreprises qui partagent leurs valeurs.

Tes missions :

Dans une perspective de développement, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement H/F pour rejoindre notre équipe, basée à Nantes - 44 (Orvault).

Tu interviendras principalement sur le secteur de l'industrie, et ponctuellement sur les métiers de la finance et du juridique.

Développement Commercial:

- Prospecter activement : phoning, emailing, prise de rendez-vous et propositions commerciales
- Fidéliser et développer ton portefeuille clients (PME, ETI, Grands groupes) pour détecter de nouvelles opportunités
- Identifier et ouvrir de nouveaux comptes
- Assurer des rendez-vous physiques et/ou visio conférence avec les clients et suivre ton activité via des reporting précis
- Analyser les besoins en recrutement et élaborer des solutions sur mesure
- Participer activement au développement du chiffre d'affaires du cabinet
- Réaliser une veille commerciale et concurrentielle pour rester à la pointe du marché

Recrutement:

- Prendre les besoins clients, rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer les meilleurs profils sur CVthèques et réseaux professionnels
- Préqualifier et interviewer les candidats, puis transmettre des rapports aux services RH et directions générales
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
- Conseiller les clients et les aider à prendre les meilleures décisions

Communication :

- Elaborer la démarche marketing et communication (articles, blogs, newsletters, animation des réseaux sociaux)
- Participer à l'amélioration des processus internes du cabinet

Ton profil:

- Tu es diplômé d'une formation dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines
- Tu disposes d'une première expérience réussie en développement commercial en cabinet de recrutement
- Tu es doté d'un tempérament tenace et persévérant qui te permettent d'atteindre tes objectifs
- Ton dynamisme et ton aisance orale font de toi un bon négociateur
- Tu apprécies le travail d'équipe et le travail collaboratif
- De nature curieuse, tu es à l'aise tu t'adaptes facilement aux environnements variés

Travailler chez S&A Associates :

- Tu intègres une entreprise conviviale et à taille humaine où tu seras au centre des décisions
- Rattaché directement à l'Associé, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé quotidien et une montée en compétence
- Nos collaborateurs travaillent dans un objectif commun, la réussite n'est que collective
- Un environnement de travail flexible (2 jours de télétravail, rythme de 4,5 jours par semaine sur 39heures avec horaires flexibles)
- Tes résultats seront directement récompensés par une rémunération fixe + variable (sur objectif, primes PPV, primes trimestrielles, primes de développement, primes de vacances)
- Evolution de ta rémunération fixe chaque année
- Statut ETAM ou CADRE en fonction de tes souhaits
- La mutuelle est prise en charge à 50% par le salarié et 50% par l'employeur
- Cadre de travail agréable
- Outils de travail modernes, performants et équipements nomades (PC portable + téléphone + oreillettes + double écran)
- Sans oublier une ambiance de travail joviale et dynamique !

Au-delà des éléments contractuels, tu intégreras une structure à taille humaine, exigeante sur la qualité du conseil, avec une approche long terme aussi bien côté clients que candidats.

L'objectif est de t'accompagner étroitement afin que tu sois rapidement affûtée sur nos méthodes, notre exigence et les valeurs du cabinet.

L'enjeu est de te permettre de monter en puissance durablement sur le pôle Industrie.

À terme, l'ambition est claire : structurer et faire grandir ce pôle, avec le recrutement d'un(e) chargé(e) de recrutement que tu manageras, afin de développer l'activité de manière pérenne.