Description du poste :
Le chargé de prospection et de relation employeurs développe et assure le suivi et le développement du portefeuille des recruteurs (partenariats, grandes entreprises, petites et moyennes entreprises, très petites entreprises et recruteurs publics sur sa zone d'intervention. Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels. Il prospecte et recueille des offres d'emploi qu'il intègre dans le système d'information de Défense Mobilité. Il travaille en collaboration avec les conseillers en transition professionnelle et en concertation avec le coordonnateur relations employeurs régional.
Descriptif des missions : Chargé de prospection et de relation employeurs
- Effectuer une veille économique locale régulière et relayer l'information recueillie vers la direction et le réseau des pôles Défense Mobilité ;
- Cibler les entreprises, administrations et établissements publics à prospecter en fonction des besoins connus, en adéquation avec les projets professionnels des candidats ;
- Établir un plan de prospection en collaboration avec le coordonnateur relations employeurs régional ;
- Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité, des grandes et petite entreprises d'administrations territoriales, en vue de recueillir des offres ;
- Développer et mettre à jour le réseau d'entreprises, le fidéliser, et assurer le « service après-vente » auprès de l'employeur après le placement d'un candidat ;
- Promouvoir l'offre de service.
Description du profil :
Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau bac à bac+2 minimum et justifiez d'une expérience dans les domaines du commercial, de la communication, ou de la conduite de projet. Poste à dimension relationnelle forte, vous maîtrisez les techniques de communication et de la gestion d'un portefeuille d'entreprises. Vous faite preuve d'une grande autonomie, votre esprit relationnel et votre sens du travail d'équipe sont indispensables. Connaissance du Ministère des Armées apprécié.
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