Arquus - contrôleur de gestion contrats h/f

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.


Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

Au sein de la Direction Finance, vous intégrez le pôle Contrôle de gestion contrats afin d'assurer la mission de contrôleur de gestion. A ce titre, vous devez Garantir le pilotage administratif et financier des contrats de son périmètre, élaborer et piloter les budgets et les états financiers des affaires.

Vous aurez pour missions :

1. Piloter et suivre la profitabilité des contrats en interactions avec les acteurs concernés.
2. Etablir mensuellement des états de suivi sur la performance économique des affaires (CA, Marge vs Forecast/Budget, créances, Stock commercial…).
3. Elaborer les budgets et les prévisions à fin d'affaire.
4. S'assurer de la qualité et du délai des reporting, ainsi que de la cohérence avec les états financiers.
5. Apporter un éclairage économique aux groupes projets sur les opérations faites en interne.
6. Identifier les risques, informer les opérationnels et bâtir avec eux les plans d'action pour limiter les dérives.
7. Assurer le suivi contractuel (pénalités, Intérêts moratoires, révision de prix, Garanties, facturation clients et les diverses clauses juridiques liées aux marchés publics...).
8. Assurer la gestion administrative et comptable des contrats
9. Élaborer et suivre les factures, leurs validités et leurs imputations.
10. Valider les coûts transmis en interne par les diverses directions (BE,Industrielle, Soutien logistique...).
11. Passer les écritures et les régularisations comptables (AAE, FAE, PCA etc…) sur le contrat à chaque clôture.
12. Assurer la fiabilité des données et procédures comptables et analyser les résultats.
13. Collecter les documents contractuels nécessaires à la reconnaissance du chiffre d'affaires et à la collecte des paiements.

Vos atouts pour réussir :

14. Diplômé(e) d’un Bac +5, type master en Finance / Contrôle de Gestion, vous avez une expérience de 5 ans minimum
15. Maitrise de la technique comptable et financière (Ex : IFRS 15)
16. Maîtrise des systèmes d'information financiers
17. Capacité à analyser et planifier les opérations financières
18. Compréhension des spécificités contractuelles et financières des contrats défense
19. Maîtrise du Pack Office
20. Anglais (TOEIC 750 ou équivalent).

Le poste est basé à Guyancourt.

Ce que nous vous offrons :

21. Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
22. Un package salarialannuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
23. Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
24. De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.