Description du poste :
Rattaché à la direction du site et travaillant en collaboration étroite avec une assistante, vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie, gérez les recrutements et pilotez les actions de formation. Proche des collaborateurs et des managers, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les conseiller au quotidien et assurez les relations avec les instances représentatives du personnel dans le cadre d'un dialogue social serein et constructif.
Enfin, vous contribuez activement au développement de la communication interne au sein des équipes par le biais des différents supports mis à votre disposition et par la proposition de nouveaux outils ou la création d'événements spécifiques.
Description du profil :
Issu d'un cursus supérieur à dominante ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise en milieu industriel, idéalement en PME et vous conférant la maîtrise de la paie, de la législation et du droit du travail, et de bonnes aptitudes rédactionnelles. Compte tenu des interactions régulières avec la maison mère, la pratique de l'allemand est également indispensable.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Notre client vous propose une rémunération négociable et évolutive sur 13 mois à la hauteur de votre expertise, une participation, des jours de congés supplémentaires, des tickets restaurant, une sur-retraite complémentaire, mais aussi un environnement de travail verdoyant...
... Maintenant que vous avez le cadre, il ne vous reste plus qu'à postuler !
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